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煤矿安全警示教育活动总结

煤矿安全警示教育活动总结

时间:2025-03-13 作者:学习资料网

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煤矿安全警示教育活动总结。

经历了一次有意义的活动后,想必你学习了很多新知识,现在这个时候,你会有怎样的总结呢?那要怎么写好活动总结呢?下面是小编为大家整理的煤矿安全警示教育活动总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

煤矿安全警示教育活动总结 篇1

10月至11月开展了安全生产警示教育活动,现就本次活动工作做阶段性的总结如下:

一、成立领导小组

为了做好安全宣传教育的领导工作,学校首先成立了领导小组。由校长担任组长,各处主任和各班班主任为主要成员。领导小组下设办公室,领导小组责任到人,各负其责。

二、制定学校实施方案

为了使安全警示教育的各项工作有条不紊地顺利进行,我们首先制定了学校安全生产警示教育实施方案,此方案为七个部分:一是指导思想,二是活动主题,三是活动时间,四是组织机构,五是活动内容,六是活动目的',七是方法措施。

三、加大安全知识宣传力度

为了使师生们更进一步明确安全工作的重要性,懂得更多的安全防范知识和自我保护知识。我校开展了一系列的工作:

(1)开辟宣传橱窗;

(2)在学校院内有安全教育的警示语;

(3)在学校板报、班级板报内以漫画、照片、图片等形式布置一组宣传板块;

(4)发放告家长书,联合家长力量,配合学校切实做好安全教育工作;

(5)各班级组织开展以“安全在心中,平安在身边”为中心的安全教育主题班会活动;

(6)11月1日组织一次消防突发事件紧急疏散、逃生救生安全演练活动;

(7)每周一旗下讲话通过大力宣传有关安全知识,提高学生的安全意识。

四、充分发挥科任老师的宣传作用

安全教育,人人有责。把安全教育工作渗透到课堂中是每位科任教师义不容辞的责任。我们要求科任老师在备课时要渗透入安全知识,上课时要讲一项安全防范知识,使学生时时都注意到“安全”两字,提高安全防范意识。

五、总结提高

为了使学生时时都记住安全就是幸福,全校师生每人写一篇“为了母亲的微笑,珍爱生命”为主题的征文,并举行“珍爱生命,我要安全”的宣誓仪式,让学生深刻体会安全对自己和他人、对社会和家庭的重要性。使安全教育工作深入人心,确保学校的平安,没有安全事故发生。

煤矿安全警示教育活动总结 篇2

今年以来,我矿在集团公司和煤业分公司的正确领导下及有关部门的大力支持、指导下,坚持“以人为本,安全第一”的方针和“管理、装备、培训”并重的原则,牢固树立“不要带血的煤炭”的安全理念,以明生产为突破口,以“一通三防、顶板管理、机运整治”为安全工作重点,以制度建设作保障,全面落实安全生产责任,强化现场管理和监察,规范员工行为,确保了矿井安全质量标准化工作的持续稳定健康发展。目前,矿井采掘关系正常,“三量”符合国家规定,上半年,累计生产原煤15万吨。截止今天,矿井已实现连续安全生产2947天,经自检,矿井安全质量标准化保持了一级。

提高安全质标认识,建塑安全质标化。安全质量标准化工作是煤矿安全工作的基础,是贯穿各项工作的主线。它既是建立安全生产长效机制的最基础工程,更是矿井发展的最紧迫任务。为此,我们重点抓了安全质量标准化组织建设。年初,我矿成立了由矿长任组长的安全质量标准化领导小组,各基层单位成立了相应机构,加强安全质量标准化工作的组织和领导,形成了矿长带头抓,分管领导具体抓,业务部门全面抓,队长(书记)分线抓,班组长抓本班安全、工程质量的新格局。从矿、科、队到班组层层签订了达标责任书,员工人人订立标准化作业保证,形成了一级抓一级,一级保一级,一级监督一级,一级人员受处罚,其上下两级相关责任人受牵连的安全管理机制和责任追究制的安全质量标准化动态管理体系,明确了各自在安全质量标准化建设中的责任和权利,并以矿行政件的形式下发各单位学习贯彻落实。同时,加强安全质量标准化宣传教育不放松。一方面,利用安全化风景线、橱窗、广播、电视大力宣传安全质量标准化建设的目的、意义,并发动员工进行安全质量标准化大讨论,在潜移默化中引导大家增强安全质量标准化意识。其次,以“今冬明春百日安全生产”、“安全生产月”、“安全事故案例剖析”、“自救器佩戴演示”、“班前安全宣誓”等活动为载体,动员员工参与到安全质量标准化建设中来,大力营造浓厚的安全质量标准化建设氛围。张贴宣传标语300余条,悬挂安全质量标准化宣传横幅16幅,发放宣传资料1600余份,播放安全生产专题片等时刻敲响安全警钟,绷紧安全弦。另一方面,坚持“走出去,请进来”的方式学习兄弟单位在安全质量标准化建设方面的先进经验,定期召开专业安全质量标准化专题研讨会,通报各专业组工作进展情况,参照《矿井安全质量标准化标准及考核评级办法》查漏补缺,添措施,促整改,抓落实。“我为安全,安全为我”、“干就干精品,干就不返工,以一流的`工作质量打造精品工程”等理念正被越来越多的员工所认同和接受。

强化安全教育培训,提高安全质标素质。不断推进安全质量标准化建设,是实现矿井长治久安的有效途径,是安全生产的制胜法宝。我矿坚持“以安全技能培训为轴心,向操作技能要安全,向安全要效益”的指导方针,从不同层面加强员工的操作技术水平和安全意识,整体优化员工队伍结构。由于用工变化,我矿井下采掘一线职工50以上都是外用工,他们的化素质和安全意识都普遍较低,且受利益驱动流动性大,我们及时有针对性地调整方案,强化培训。一是狠抓入矿三级安全教育培训。凡新入矿人员都无一例外地参加规定时间、规定课程的学习,考试合格,指定师傅后,上岗实习,三个月后考核合格,单独操作,并计发带徒津贴。二是采取派出去或请进来的方式,搞好管理和特种作业人员的培训。今年共外派长学人员4人,培训管理人员3人,特种作业人员198人。三是开展每周一题、每周一案例的办法,加强员工日常培训。四是定期编发《安全简报》,及时分析职工思想动态,介绍安全和质量标准化基础知识、管理经验、班组建设等方面内容。五是利用安全知识竞赛、安全专题讲座、技术比武、岗位练兵等多种形式,向员工灌输安全质量标准化知识,提高安全操作技能。

今年开展井口安全知识抽答赛3次,安全知识竞赛、全员安全知识考试,并从中抽出10名优秀选手参加煤业公司举办的安全知识竞赛,获得“优胜单位”称号,某某、某某、某某分获一、二、三等奖。

全心全意依靠员工,努力实现民主自主管理。安全质量标准化工作的最终实施者是员工,它既是安全质量标准化建设的主体,又是安全质量标准化的直接受益者,只有充分发动和依靠全体员工自觉、自愿搞好安全质量标准化工作,才能实现安全生产持续稳定地发展。今年以来,为使员工积极参加到安全质量标准化建设活动中来,我矿在井口显著位置设立了《安全质量标准化问题留言板》,安排专人负责收集、处理员工提出的现场有关安全质量标准化存在的问题,并及时将问题处理结果反馈在留言板上,做到件件有落实,极大地调动了员工参与安全质量标准化建设的积极性。此外,全矿800余名生产员工自愿接成安全对子,相互督促,承诺互相学习不违章,并订立保证,为矿井安全生产

煤矿安全警示教育活动总结 篇3

煤炭资源以它自身储量的可靠性、供应的安全性、燃烧的可洁净性等,决定了煤炭工业在中国国民经济中的基础地位,并将是长期和稳固的。以煤炭为基础的能源结构,仍然是中国能源发展战略的必然选择。我省做为产煤大省,近两年煤矿安全生产形势持续稳定并趋向好转,但是我们还要在工作中加强安全管理意识。

一、保持均衡生产力求动态安全

实践使我们认识到,安全与生产是车之两轮,鸟之两翼,不能就安全而抓安全,更不能片面的强调生产而忽视安全,离开生产谈安全只能是空谈;片面强调安全,不管生产就是教条。要想实现动态中的安全,就必须保持一个均衡的生产秩序,生产单位不能停止生产迎接检查,检查频率再大,生产正常组织,有效的避免了抢产量、抢进尺现象的发生,检查中发现危及安全的隐患,立即停产整改,对动态中的一般质量问题,现场跟班干部、安监员盯上处理。各类安全检查必须是在动态中,在生产过程中发现问题,改正问题,促进了现场工程质量和职工操作能力的提高。凡是停产迎接检查的,一次考核区队盯班干部100元,现场工长、安监员50元。十月份,尽管我们组织了各类安全检查140余次,但产量、进尺均创出了今年最好水平。实践证明,均衡生产抓安全,既保证了安全效果,又促进了生产任务的超额完成。

二、深化“双基”建设提升矿井安全质量标准化水平

“双基”建设工作是安全管理的基础,只有不断拓展、延伸,才能实现矿井的安全质量标准化。我们在前段时间抓“双基”建设的基础上,突出工作创新和“闪光点”,实行全矿生产单位主要负责人,生产科室全体人员每早7:00点的大班前会制度,实行了每班的盯班干部、工长的大班前会制度,实行了动态达标检查验收制度,采煤工作面实行工序化管理,掘进架棚实行挂牌留名制度,在任何检查中不停产,不搞突击,不摆花架子,而是注重实效,平时抓、抓平时、长抓不懈。在质量验收方面,由专业副总负责,实行不定期动态浮动定级验收制度,规定采煤专业每月至少验出2个合格品或不合格品,掘进专业每月至少验出4个合格品或不合格品,机电运输专业每月要验出两个合格品或不合格品,否则每少一头面次对专业副总罚款50元。验收过后,出现质量滑坡头面,给予降级处理,从而确保了条条线线、台台件件时时达标。我们抓质量标准化,没有固步自封,而是采取内部挖潜,外部取经“双管齐下”的方式,先后组织生产科室、区队干部外出参观学习,解放了思想、开阔了眼界,对安全质量标准化有了一个更高的认识,项项工作求创新、找亮点,并将“双基”建设工作逐渐延深到采掘头面。同时,我们将井下现场分成六条线,专业副总、科室人员分线包片,分别落实责任,定期不定期进行高标准的检查验收。此外,我们还大力选树典型,对安全质量标准化搞的好的.头面,召开现场会,推广经验,查找不足,以点带面,使“双基”建设工作不断延伸,促进了安全质量标准化工作在短期内上了新台阶。

三、存在的不足

矿井的安全“六大系统”有待于进一步的完善和升级,紧急避险系统还没有完成;矿井安全质量标准化工作推进速度较慢;矿井的通风构筑物有待完善;员工的操作技能和工作责任心有待提高;特种作业人员要配齐、配足。

四、今后的工作目标

但我省在今年上半年,煤矿事故中共有人遇难,事故发生数量和遇难人数均比去年同期有所减少,但一般事故反弹导致安全生产形势依然严峻。今年上半年省里共发生煤矿事故起,同比增加起,上升。%;死亡人,同比增加人,上升。%。在这些煤矿事故中,顶板、运输等一般事故发生起,同比增加起,上升。%;死亡人,同比增加人,上升。%

煤矿安全警示教育活动总结 篇4

为贯彻落实龙煤集团党委、鹤岗分子公司党委的安排部署,进一部提高广大干部职工安全生产的责任感,紧迫感和使命感,认真吸取”11.21“事故沉痛教训,机电科通过“安全警示教育月”活动,广大干部职工认真学习、分析、总结惨痛血的经验教训,按照集团公司、矿党委的要求我们单位制定了“安全警示教育月”活动方案,成立了领导小组,在11月份着重营造“安全警示教育月”的氛围,紧紧围绕“关爱生命、安全生产”为主题。总结一个月以来的工作,主要概括以下几方面:

一、活动主题:

认真吸取“11.21”、“11.27”事故沉痛教训、警钟长鸣、安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针

机电科在开展“安全警示教育月”活动当中,重点开展安全思想教育活动,特别是组织学习案例教育,重点对“11.21”、“11.27”事故案例进行认真分析,通过安全教育高潮日和制作围绕安全生产为主题宣传标语条幅等形式,做宣传来提高认识安全生产工作的重要性,引导广大干部职工认真反思事故对企业生产秩序、生命安全、家庭幸福、企业效益发展环境等带来的难以拟补的损失,使广大干部职工受到教育、触动灵魂、得到警示,形成人人想安全、要安全、会安全保安全的`良好氛围,以人为本安全为天,领导班子始终如一把安全生产工作放在至为重要的位置,逢会必讲,警钟常鸣。还设立了“安全警示领导小组”,由机电科党政领导任第一安全责任人,各个分管付科长担任组员及本岗位第一责任人,并成立了“应急抢险救灾小组”,由各队书记队长担任专职负责人员。

二、在警示教育活动月当中贯彻落实安全生产责任制:

本着“谁主管、谁负责”的原则,根据《煤矿安全规程》的有关规定,把安全生产的任务指标层层落实,明确了安全生产的岗位职责,机电科领导与下属各队书记队长签定了全年的安全生产责任状,增强了全体干部员工的责任心,加强检查力度,做好安全隐患排查治理整顿工作。

科领导小组坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则。在进行全面检查的过程中,针对薄弱环节和可能发生的问题进行全面排查。科里还投入了专项资金,用于消防器材配备和更新换代,有效促进并巩固了安全生产的成果。

按照龙煤集团公司党委和鹤岗分子公司党委的要求,机电科党政领导组织干部职工认真学习上级安监部门政策规定,龙煤集团瓦斯治理刚性规定,根据自身条件,在学习室和办公室的走廊墙上都挂满了关于安全生产的知识及标语条幅,大力加强安全教育培训工作,努力提高全体员工的安全意识和技能。

对全体人员进行操作培训和实践考核。

“安全警示月”活动虽以结束,但安全发展是永远不会结束。

这只是一个起点,在今后工作中,我们要继续发扬“安全警示月”活动的精神,以人为本,从提高全体员工素质入手,时时保安全、处处要安全,严格按照企业的安全发展要求执行,全面落实安全生产责任制,使企业的安全运行再上一个新台阶,为我矿的安全发展做出贡献!

煤矿安全警示教育活动总结 篇5

我分部收到河南指20xx-48号《安全警示月活动通知》和中铁七中南项[20xx]88号《项目部安全生产警示月活动实施方案》后,中铁七局山西中南部项目部第三分部立即组织全体管理人员进行了学习,我分部制定了《安全生产警示月活动的实施方案》,总结一个月以来的工作,主要概括以下几方面:

一、营造氛围,宣传教育。

在开展“安全警示月”活动当中,重点开展安全警示教育活动,特别是组织全体员工学习打非治违”、“大型施工机械设备隐患排查整”文件及考试,组织劳务人员按工种进行分别培训及考试。重点对“8.23”事故、武汉一在建工地发生载人施工电梯坠落事故等案例进行认真分析,讲解其事故发生的原因、应急措施。使全体员工了解施工安全基础知识,提高安全防范意识,掌握对突发事故的应变、逃生技能,学会急救以及有序地进行人员疏散处理。通过开展打非治违专项活动,扩大宣传,营造氛围,使员工深刻认识到安全生产工作的重要性,引导全体职工认真反思事故对企业生产秩序、生命安全、家庭幸福、企业效益发展环境等带来的难以拟补的损失,使全体员工受到教育、触动灵魂、得到警示,形成人人想安全、要安全、会安全、保安全的良好氛围,以人为本安全为天,领导班子始终如一把安全生产工作放在至关重要的位,逢会必讲,警钟常鸣。

二、排查隐患,提高意识。

项目分部成立全面大检查和事故隐患排查治理小组,坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则对我分部的大型设备全面检查,针对薄弱环节和可能发生的问题进行全面排查。本着“谁主管、谁负责”的原则,把安全生产的任务指标层层落实,明确了安全生产的岗位职责,增强了员工的责任心。同时加强检查力度,杜绝违章作业,落实安全管理制度。通过对项目分部所有工点拉网式的排查,查出薄弱环节和安全隐患,提高员工的安全生产意识。

三、隐患治理,落实责任制。

我分部落实安全生产责任制,要求每个员工都要树立安全生产意识,做到“一职一责、一岗一责”预防为主,防治结合。同时落实安全生产,一是进行不定期检查,时时树立安全意识。二是安全记录,对不符合安全生产的`地方随时记录、随时发现问题、解决问题。三是整改,发动大家积极献言献策,及时整改安全薄弱环节,对以前的安全隐患再排查、再检查,确保没有安全漏洞。落实整改责任人,对查出的薄弱环节和安全隐患进行整改,并建立了问题库。严格落实整改的时间,整改完成后严格验收。通过及时沟通,发现问题及时解决,杜绝麻痹大意思想,确保安全生产。

“安全警示月”活动虽以结束,但安全生产永远不会结束。这只是一个起点,在今后的工作中,我们要继续发扬“安全警示月”活动的精神,以人为本,从提高全体员工素质入手,时时保安全、处处要安全,严格按照上级单位的安全生产要求执行,力争把各类事故隐患消灭在萌芽状态,全面落实安全生产责任制,努力开创我分部安全生产工作的新局面,使我分部的安全运行再上一个新台阶,确保施工现场安全生产。

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