宿管礼仪常识
时间:2025-12-03 作者:学习资料网宿管礼仪常识(锦集19篇)。
♥️ 宿管礼仪常识 ♥️
宿管部干事个人述职报告
岁月流逝,流出一缕清泉,流出一阵芳香,回顾这段时间,我们的工作能力、经验都有所成长,快快来写一份述职报告吧。那么好的述职报告是什么样的呢?以下是小编为大家整理的宿管部干事个人述职报告,欢迎大家分享。
宿管部干事个人述职报告1一、常规工作回顾:
1、宿舍安全管理方面
(1)时刻警惕私自插空调插座,使用明火和大功率电器现象的出现。这一年来,我们不间断的进行宣传,并且在宿舍楼显眼的位置张贴了告示。在同学上课时,我们会对宿舍进行排查,一旦发现违章电器立刻没收,杜绝了安全隐患。同时积极请辅导员配合我们工作,告诫同学勿使用该类电器。
(2)在下雨等天气时,宿舍楼大厅很湿滑,过往的同学一不小心可能就摔倒了,为了这种情况的发生,我们会及时使用拖把将地板弄干,防止发生同学受伤的事件。
(3)抓好学生晚归、不归现象。我们严格遵守查房点名制度,做好查房记录,对晚归、不归学生,总是想尽办法利用发短信、打电话与学生联系,查清去向,做好记录,次日把晚归、不归信息送给各分院。
(4)经常与所管理的学生进行思想交流,及时发现情况比较异常的同学及时疏导,上报。
2、宿舍管理服务方面
(1)有同学宿舍里的设施不能使用,如水、电、窗、床、锁等等,我们都会及时为同学们保修,使设备尽快恢复工作。
(2)为了更好的服务学生,让学生在学校感受到像家一样温暖,我们这里也配备了针线,如果有同学需要缝补衣物,自己无从下手,我们也会帮助学生缝补。
(3)利用宿舍公示栏做好各种宣传,做好寝室用电安全的警示、个人物品保管、好人好事的表扬,天气变化预报、增添衣服各种通知。
3、宿舍卫生方面
(1)每周定时检查宿舍卫生,督促同学们保持宿舍卫生。
(2)根据寝室卫生分的高低评出“文明寝室”,通过光荣榜给予宣传表演,并对脏、乱、差的寝室进行督促更改。
二、日后的工作开展
1、加强与其他宿管的交流,相互了解,互相吸取经验,共同提高效率,以便工作的顺利开展。
2、加大防火、防盗、防偷的'宣传力度。
3、把宿舍管理与宿舍文化相结合,提高同学们的素质修养。
宿管部干事个人述职报告2尊敬的领导、同志们:
大家好!
时光荏苒,岁月如梭,两年的时间如白驹过隙般而过。我自xx年10月下旬加入院学生会至今已有将近两年的时间了。现在由于马上要大三了,学习任务以及其他事务的日益增加,使我没有太多的精力来顾暇学生会宿管部的工作,所以我选择把宿管部副部长这个职位让给更有才能的人来担当!
我很荣幸,同时也很感激在座的各位同志们对我工作的认可和帮助。今后,尽管我的人不在学生会了,但我会用实际行动来支持学生会的各项工作,我会永远关注学生会的!
现将近两年的工作情况汇报如下:
在大一,作为一个宿管部的干事,我的工作是每周定期对学院的学生宿舍进行检查,以保证宿舍内部无安全隐患以及为同学们营造一个温馨的宿舍生活环境。同时也是响应学院的五项工程的养成教育,督促同学们养成一个良好的生活习惯!
同时,去年我部承办了第一届宿舍文化艺术节。在活动期间,我们都主动投身活动之中,为办好这场活动,我部上下一心,积极参与其中,当时的部长和副部长更是为拉赞助而废寝忘食。最终,在我们大家的共同努力和院学生会以及系学生会的配合下,第一届宿舍文化艺术节圆满的落下帷幕!另外,我宿管部在完成本职工作的同时,也积极的配合、协助学院和院学生会其他组织举办各种活动,积极的响应学院的各项工作!
大一下半学期末,我获得了院学生会优秀干事的称号。对于这个荣誉,我感觉真的是受之有愧,因为我部的每个成员都很优秀,我们所取得的成绩是我们大家共同努力,共同配合的结果!
在大二,我作为一名宿管部副部长,我们的前期工作就是迎新,迎接我们的学弟学妹。在迎新中,我们的工作是协助寝管老师给学弟学妹们发放钥匙,迎新期间正是周末,我们全体人员放弃周末休息时间,在那么热的天穿着校服在各个楼层发放钥匙。两天的迎新,我们大家都坚守在自己岗位上,没有一个人擅自离职。两天的工作,我们圆满地完成了各自工作,得到了寝管老师的好评!
迎新结束后我们就进入了纳新的前期准备工作中,等到大一军训结束假期归来,我们就开始了紧锣密鼓的纳新工作。通过前期的积极宣传,报名的人数比较多,然后我们通过面试,复试的层层选拔,包括后来的二次纳新,最后一共有33位同志组成了第二届院学生会宿管部。在人员确定之后,我们就开始岗前的培训,为确保检查的效率和质量,我们大致的统一了评分标准以及检查时的基本礼仪。今年我们采取每个人负责一层楼的方式进行对学院学生宿舍的检查,这个效果也很明显!
我部每周二中午开例会,例会的内容主要是传达部长例会的精神,对上周工作中存在的问题进行纠正总结,分配下周的检查任务。同时也穿插各种各样的小活动,从一定程度上鼓舞了大家工作的士气,使我们在重复的工作中能坚持下来,也能保证工作的质量!今年我作为本部的副部长,我的工作主要侧重分配检查任务整理检查收上来的检查表。同时还及时了解我部部分男同志的心里动态,及时对其进行沟通保证有一个正确的工作态度!在工作中,虽然遇到这样那样的困难,但总体上来说没有影响工作的时效和质量,能够比较完美地完成自己的本职工作!
在完成本职工作之余,由于我部人员数量在院学生会中最多,我们经常协助学院以及其他组织举办各种各样的活动,在内部,我们也经常搞一些娱乐性的活动,以丰富大家的课余生活同时加强同志们之间的沟通!
总结两年的学生会生活,其中有过欢乐有过烦恼,但总体来说,在学生会里,我学到了很多以前不曾接触的东西,这些东西对我来说也是收益终身的!同时,在这个大家庭里,我认识来好多好多的朋友,对我来说,这也是一笔宝贵的财富!
再次感谢一直对我工作给予支持和肯定的领导和同志们!
♥️ 宿管礼仪常识 ♥️
甲方:____
乙方:____
为加强学校宿舍管理,根据学劳动合同校工作需要,经甲、乙双方协商同意,甲方聘用乙方负责女生宿舍管理员(以下简合同格式称:宿管)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。
一、乙方工作职责:
认合同怎么制作真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律,不得随意离开工作岗位。如因特殊情况,需暂时离开工作岗位,必须向劳动合同监管部门报告并经批准后,方可离开。在工作中不做有损合同简单学校声誉的言行。
关心爱护学生,多做学生思想工作,遇事沉着、冷静、不简单粗暴。在宿舍内对有困难或有合同病等情况的学生,要及时提供帮助,并向值班老师报告。
严格执行学校的作息时间,认真登记来宿舍探访人员情况,定时开关宿舍大门。未到开门时间需要进入宿舍的学生,必须持有学生科证明,方可入内。
每天早晨起床铃响后,管理员要配合值周老师催促学生起床;每天晚上就寝前30分钟,检查督促学生按时合同怎么制作就寝,禁止非我校学生住宿。
每天检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况,洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等合同,并将前一天检查扣分情况合同格式于10:00报政教处。每月清查一合同次宿舍财产。
对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架合同简单、斗殴、敲诈勒索、喝合同格式酒、吸烟等不合同良行为,管理员要立即制止并通知值班老师或保安。
二、甲乙双方权利和义务:
甲方应给乙方提供必要的工作条件。
乙方的工作时间:从通知开学上班起到放寒暑假前,属于正常上班,节假日学生在校时正常上班,不得离岗。
甲方给乙方的月工资为:____
若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守,导致工作失误或对学校产生损失,每班每人扣罚50元;因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的,扣除当月工资,甲方有权提前解除乙方,终止合同。
甲乙双方若要解除合同,应提前合同怎么制作通知对方;若乙方提出解除合同,则应将书面报告提前30天送监管部门,经主管校长批准后,由甲方监管部门合同简单办理解除合同手续。
乙方有事须先请假,经甲方同意后方可离开。
此协议一式三份,甲方、财务、乙方各执一份,合同签字生效。
此合同有效期限为____年____月____日至____年____月____日。
甲方代表签名:____
____年____月____日
乙方签名:____
____年____月____日
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亲爱的辅导员:
非常的抱歉,又再次的给您添麻烦了!关于这次的宿舍内务问题,咱们已经深刻的认识到了问题的严重性。
宿舍,是咱们要在这里生活三年的场所,咱们的每一个人都有义务和必要去维护它的整洁与卫生。将宿舍收拾得井井有条,不仅仅是然别人看了感觉舒服,更主要的原因是自己住的也舒坦。
您一直有提醒咱们要注意宿舍的内务,但是咱们却没有注意过,将您的好心却只不顾,我深感抱歉,望您原谅!
殊不知在大学里内务也是一项很重要的指标,它体现了一个学生的`素质。素质这个词,让咱们感到了沉重的压力,但这是因为咱们做的不够好而导致的。对此结果咱们没有任何异议,所能感到的仅仅是深深的愧疚!看看咱们宿舍的内务状况,确实令人很生气,太乱了。被子不叠。不说内务要整的和**那样好,但是最起码要能说得过去啊!世上是没有后悔药的,事已至此,多说无意,唯有以此教训为诫,以此事件为警,借作此次检查为契机,从现在起,提高对自身的要求,加强自我约束,强化自身责任感,深化集体主义荣誉感。
此致
敬礼!
检讨人:xx
xxxx年xx月xx日
♥️ 宿管礼仪常识 ♥️
在接待服务中,仪容是最为引人注意的地方,志愿者在工作岗位上必须对自己的仪容修饰予以高度的重视。
(一)男士仪容修饰要点
1、卫生。每天洗澡及更换衣服,勿在服务中出现口臭、汗臭、狐臭等异味。
2、剃须。若无特殊的宗教信仰或民族习惯,要养成每日修面剃须的好习惯,切忌胡子拉碴地在工作岗位上抛头露面。
3、修剪好鼻毛和耳毛,勿使其外现。
4、发型。男士的发型要长短适当。要求做到:前发不覆额,侧发不掩耳,后发不触领。不允许在工作之时长发披肩,或者梳起发辫。
(二)女士仪容修饰规范
1、面部修饰规范
①洁净。工作中务必要保持自己的面部干净、清爽。
②卫生。主要是要求其认真注意自己面容的健康状况。要防止由于个人不讲究卫生而使面部经常疙疙瘩瘩。避免在服务中出现汗臭、狐臭等身体异味。
③自然。面部的修饰要自然,工作中要求化淡妆,切忌浓妆艳抹,要使“秀于外”与“慧于中”二者并举。
④口部的修饰。注意口腔的洁净,防止产生口臭等异味。服务前应忌食葱、蒜、韭菜、烈酒以及吸烟。
2、肢体修饰规范
①注意保持手的干净清洁。
②不留长指甲,不涂鲜艳的指甲油以及在指甲上彩绘。
③不要腋毛外露。万一因为工作的特殊需要,必须穿着肩部外露的服装上岗服务时,则必须切记:此前剃去自己的腋毛。
④工作中,不穿露趾的凉鞋或拖鞋,以免显得过于散漫。穿着短裙时应穿长筒或连裤丝袜。
3、发部修饰规范
①整洁。对任何人而言,其头发在人际交往中能否确保整洁,都直接会影响到他人对自己的评价。
②长短适当。女性应将超长的头发盘起来、或是束起来、或是编起来,或是置于工作帽之内,不可以披头散发。
③对于时尚流行的染发,但作为志愿者不可以把头发染得五彩斑斓,这与服务者的身份是不相符的。
4、化妆的礼规
“淡妆上岗”是对女性志愿者化妆时所做的基本规范之一。要求在工作时化妆应淡雅、自然、简洁、适度、避短。
化妆禁忌:
①离奇出众。禁止志愿者在化工作妆时脱离自己的角色定位,追求荒诞、怪异、神秘的妆容,或者是有意使自己的化妆出格,从而产生令人咋舌的效果。
②残妆示人。要经常在化妆后进行检查,以防止自己的妆容出现了残缺。出汗之后、休息之后、用餐之后,尤其应当及时自察妆容。
③修饰避人。不要在公共场所化妆,不要在工作岗位补妆,补妆之时,宜选择洗手间或无旁人在场的场所。
④学会淡妆的化妆技法。
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尊敬的领导、同事们:
大家好!我是宿管部的负责人,今天很荣幸向大家作宿管部的述职报告。在过去的一年里,宿管部全体成员攻坚克难,努力工作,取得了一定的成绩。以下是我们宿管部在这一年中的工作
一、宿舍管理
作为宿管部最基础的工作内容,宿舍管理一直是我们的首要任务。我们加强了对宿舍卫生、安全的监督管理,定期组织宿舍卫生大扫除和消防演练,确保每一位同学的生活环境干净整洁、安全舒适。在这一年里,我们始终做到了宿舍管理的全覆盖,让每一个宿舍都能得到及时的管理和服务。
二、活动组织
为了增强宿舍氛围和凝聚同学间的情感,我们组织了一系列的活动,如宿舍篮球赛、晚会、讲座等,让同学们在宿舍里也能享受到丰富多彩的校园生活。这些活动得到了同学们的积极响应和参与,为宿舍生活增添了一抹色彩。
三、创新管理
在宿舍管理中,我们还大力推进了智能化管理,引入了智能门禁系统、智能监控系统等设备,提高了宿舍管理的效率和便利性。同时,我们还探索了宿舍志愿服务制度,鼓励同学们积极参与宿舍管理,形成了良好的管理氛围。
四、团队建设
在过去的一年里,我们注重团队建设,加强了宿管部成员之间的沟通与协作,提高了团队的凝聚力和执行力。我们举办了团队拓展活动、交流会议,激发了成员们的团队意识和创新思维,让宿管部成为一个有活力、有凝聚力的团队。
五、未来规划
在未来的工作中,我们将继续努力,不断提高宿管部的管理水平和服务质量,做好以下几方面的工作:一是加强宿舍安全管理,提高消防安全意识和防范能力;二是进一步优化宿舍管理流程,提高管理效率和服务质量;三是加强宿舍文化建设,打造更加和谐、舒适的宿舍环境。
在过去的一年里,宿管部全体成员团结一心、努力奋斗,为同学们提供了优质的宿舍管理和服务。在未来的工作中,我们将继续努力,不忘初心,牢记使命,为创造更美好的宿舍生活而努力奋斗!感谢领导和同事们对宿管部的支持和信任,在新的一年里,我们定会再创佳绩!
小编感谢您的阅读!
♥️ 宿管礼仪常识 ♥️
甲方:吉安市高级技工学校
(监管部门:学生科)
乙方: 性别: 年龄:岁 文化程度:
为加强学校宿舍管理,根据学校工作需要,经甲、乙双方协商同意,甲方聘用乙方负责男(女)生宿舍管理员(以下简称:宿管)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。
一、 乙方工作职责:
1、 认真遵守学校的'规章制度和宿舍值班纪律,不得随意离开工作岗位。如因特殊情况,需暂时离开工作岗位,必须向监管部门报告并经批准后,方可离开。在工作中不做有损学校声誉的言行。
2、 关心爱护学生,多做学生思想工作,遇事沉着、冷静、不简单粗暴。在宿舍内对有困难或有病等情况的学生,要及时提供帮助,并向值班老师报告。
3、 新学期开学前三天,要安排好各班宿舍床位,并搞好卫生。放寒暑假后一周内,要将宿舍内的财产进行登记核查和宿舍外20米范围内的杂草、卫生清扫干净。
4、 严格执行学校的作息时间,认真登记来宿舍探访人员情况,定时开关宿舍大门。未到开门时间需要进入宿舍的学生,必须持有学生科证明,方可入内。
5、 每天早晨起床铃响后,管理员要配合值周老师催促学生起床;每天晚上就寝前30分钟,检查督促学生按时就寝,禁止非我校学生住宿。
6、 每天上午和下午预备铃声响后,负责打扫每层楼走廊、洗刷间、厕所的卫生;并检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况和洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等,并将前一天检查扣分情况于8:30报学生科。每月清查一次宿舍财产。
7、 对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为,管理员要立即制止并通知值班老师或保安。
二、 甲乙双方权利和义务:
1、 甲方应给乙方提供必要的工作条件。
2、 乙方的工作时间:从通知开学上班起到放寒暑假前,属于正常上班,节假日学生在校时正常上班,不得离岗。
3、 甲方给乙方的月工资为:1000元/。工作满一年后,工资每月增加30元(叁拾元);若满两年,则每月增加60元(陆拾元);以此类推。工资发放时间为:当月发放上月工资。享受学校临时工待遇。
4、 若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守,导致工作失误或对学校产生损失,每班每人扣罚50元;因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的,扣除当月工资,甲方有权提前解除乙方,终止合同。
5、 甲乙双方若要解除合同,应提前通知对方;若乙方提出解除合同,则应将书面报告提前30天送监管部门,经主管校长批准后,由甲方监管部门办理解除合同手续。
6、 乙方有事须先请假,经甲方同意后方可离开,病、事假1天扣当天日工资,无故旷工1天,扣除本人日工资的2倍。
7、 试用期为一个月。
8、 未尽事宜,双方协商解决。
9、 此协议一式四份,甲方及监管部门和财务、乙方各执一份,签字生效。
甲方:(盖章)
年 月 日
乙方签名: 身份证号码: 家庭住址: 年 月 日
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宿舍设计大赛策划书
活动目的:用华美而不奢侈,简单而不失精致的装饰思路,繁荣宿舍文化,树立“同心爱家”意识,把同学们爱护宿舍的热情调动起来,创造良好的生活和学习环境,展示我系大学生的风采,同时为院文明宿舍评比奠定基础,使本学期文明宿舍评比工作更容易,效果更好。
时间:2011年4月5日-2011年4月30日
活动宣传:张贴海报,在黑板上展示,设立宣传点
比赛原则:公平、公正、公开
比赛规则:
1竞赛对象:智能工程系全体学生宿舍
2、 比赛方式:宿舍实型
3、 参赛要求:
充分发挥个人和集体的想象力和创造力,营造具有集体特色、青春活力、健康温暖的宿舍文化氛围;要求宿舍主题鲜明、积极健康、美观典雅;
宿舍内物品整齐,门窗、墙面清洁;
每一个宿舍必须要有宿舍名,以及体现自身精神的口号;
宿舍干净整洁,生活学习用品摆放整齐,环境优美大方。必须以良好的宿舍卫生为基础。
评分办法:
(一)评分内容:
内部卫生:(40%)
组织纪律:(10%)
宿舍章程:(10%)
宿舍文化:(40%)
(2) 评委:系领导、教师,学生会各部门负责人,生活部全体成员
具体评分规则
1、创意设计内容新颖,大方
2、思想内容积极大方青春活泼
三。美观,色彩鲜艳,搭配适中,整体和谐
4、节约性设计内容中的装饰品鼓励利用手制品、循环利用品
5宿舍名称设计独特,体现了室内设计的内涵和内在精神
6宿舍卫生标准,宿舍卫生标准参照星级文明宿舍评价细则
比赛流程:
4月5日—-4月30日
4月5日组织宣传
4月8日召开生活委员会会议,确定了每节课的人数
4月10日---30日组织报名
4月13日进行第一轮检查(生活部)
4月16日进行第二轮检查,并拍照(生活部)
4月18日设立参赛宿舍投票点
第三轮检查将于4月21日进行(系学生会部长及秘书)
4月23日,学生会新闻组受邀到现场采访、拍照、录音
4月26日老师检查评比,
4月29日公布结果,板报展示,网上上传
奖励方式:根据评委打分和学生投票结果,本次宿舍设计大赛将授予以下奖项:一等奖4名;二等奖七名;三等奖十名;优秀奖十五名。
除以上奖项外,还将评出最佳创意奖一名,最受欢迎设计奖一名,最佳组织奖一名.获奖宿舍及获奖同学将获得精美证书和奖品各一份。
硬件1班史广
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寝室文化交流节
策划文件责任单位:x
策划日期:************x
寝室文化交流节策划书
活动名称:寝室文化交流节
活动目的:
为了丰富同学课余生活,促进寝室文化建设,拉近团学会与同学之间的距离,加强团学会与同学的交流,提高同学们响应学校号召的积极性。同时丰富校园文化节活动,营造良好的寝室文化氛围,增强寝室凝聚力,进一步美化我院学生的生活环境和学习环境,突显各寝室特长和“团结友爱、互帮互助”的精神。我们为学生提供一个充分发挥综合能力的平台,充分展示我们大学生的风采。
三、活动主题:我的宿舍我的家
四、活动内容及要求:
1本次活动的对象是资源调察系的全体学生。
2参与单位可以是集体或个人,集体宿舍作为以各单位。
3、活动主要是以“我的宿舍,我的家”为主体进行征文演讲比
参与者可以描述或构思宿舍或理想宿舍,也可以描述宿舍
味生活进行缩写。需要在演讲中添加允许的辅助工具,如幻灯片
主题不变题目自立。
4要求:电子版,正面,健康向上,主题鲜明,内涵丰富,文字简洁流畅。11层的每个宿舍应有代表性作品,10层可免费投稿。
5送货时间和地点:周一至周四晚上7:00-9:00,房管部。
五、活动对象:全体学生
6、 时间:2月15日至3月15日
七、活动流程:
1、征文:
宣传从2月15日开始,主要通过宣传栏、各班宿舍发放宣传材料。
2月18日开始收稿件,交稿地点资源勘察系团学会办公室。
2月29日截稿。
3月1-5稿件分类分班统计,同时进行稿件评比。评出前40名 。
2、演讲:
3月6日通知进入演讲比赛的40名选手做好演讲准备
3月9日下午1:00,所有参赛选手将在1:108教室集合,告知相关事宜。
3月13日下午6:30,演讲比赛在2:509阶梯教室正式开始。9:40 整个活动圆满结束。
3月14日进行活动总结。宿管部内部成员必须在颁奖典礼后,利用一天的时间,写一份“活动总结和感想”于2月14号召开寝室文化节归纳与总结大会前递交给本部部长,方便会议的正常和高效率的开展。在会议上,我们必须总结为期一个月的宿舍文化节的总体效果,并总结每个环节的好坏。
八、评比及奖项
活动截束后,我们组织师生组成评审团对所有稿件进行评审,并可邀请嘉宾参与评审。所有稿件不分专业班装订、统一评审。演讲现场打分得出结果。
评选出一等奖2名,二等奖4名,三等奖8名,优秀奖10名。
奖品奖项:
一等奖:2个奖:每人一个证书/保温杯
二等奖:4奖:证书/本/人1份
三等奖:8奖:证书1张/本/人
优秀奖: 10名奖品:奖状一张/每人
经费申请:
保温杯2个
中号硬壳笔记本4个
中号软壳笔记本8个
证书14个
奖状10张
学生会宿管部
***xx年月日
♥️ 宿管礼仪常识 ♥️
我叫XXX,中共党员,大专学历,于20xx年来到XXXXX学院工作,一直从事的是东区七栋宿舍管理工作,已经十年了。在这十年里,我和学生一起成长,在她们面前我扮演着不同的角色:家人、朋友、老师,在这些角色中我也收获到了很多。
这些收获中最让我感到满足的就是我的工作得到了学校领导、同事和学生们的认可。在我工作期间期间,东七宿舍于20xx年,20xx年,20xx年,20xx年都被评为“义务消防先进单位”,20xx年评为“文明楼栋”、“样板楼栋”,并且多次组织楼栋学生参加公寓文化寝室才艺大赛,荣获“最佳创意奖”和“女子篮球二等奖”。而我个人在20xx年、20xx年、20xx年三次被评为校级“劳动模范”。这些荣誉的获得不仅仅只是一个荣誉,更是在东七宿舍的每个学生对我工作的支持和学校领导对我工作的肯定的见证。
在工作的这么多年里,对于楼栋的管理我也对自己的管理方法进行了总结,概括来说就是以下几点:一是把安全作为生命线,二是让学生养成良好的卫生习惯,三是把公寓当成自己的家,把学生当成自己的孩子,四是以身作则传递正能量。
把安全作为生命线。东七现住学生九百多人,而且都是大一的新生,作为离家的她们来说寝室就是她们的第二个家,我就是这个家的大家长,我有责任和义务尽自己最大的努力和用自己最多的精力去保障她们的人身安全和财产安全。所以我经常会开展楼层干部进行培训,让她们首先认识到安全的重要性,然后去带动和影响其他的同学。
除此之外我们还利用黑板报进行防火、防盗、防骗等安全知识的宣传。而且每天还要多次上楼排查安全隐患,把安全问题扼杀在摇篮里。
让学生养成良好的卫生习惯。我一直都在引导学生将垃圾全部带下楼,现在基本上每个寝室都会自觉的将垃圾带下楼了。平时我还会深入到寝室里面指导学生进行寝室设计。除了引导的指导外,监督也是必不可少的,所以每周一和周三中午都会安排楼干查卫生,每天我也会上楼去检查楼道和公共场所的卫生情况。除了这些之外,我每天必不可少的工作是将庭院打扫干净,垃圾及时清理,庭院的杂草及时铲除。现在的东七宿舍从里到外都是干净整洁的。
把公寓当成自己的家,把学生当成自己的孩子。十年了,我早已经把东七当成自己的家了,而这些学生便是我的孩子。用一颗真诚的心去对待她们关心她们,融入到学生里面,了解她们的心理世界,这样才能更好地去和她们交流谈心。而寝室内部矛盾,也只有深入到寝室里的每个人才能更好地调解。有的时候会有一些突发状况,比如说学生生病,那就会及时地送去就医。对于那些晚归和未归的学生会进行耐心的说服并且进行安全教育。在整个的管理过程中及时的发现问题并且及时地解决。
以身作则,传递正能量。作为一个楼栋的管理人员,要管好几乎上千的学生并不容易。而卧旧的最能让学生接受的就是以身作则。勤工俭学的学生我会手把手的教她们怎么去把卫生做好,哪些地方需要注意打扫的。对于公共洗漱间的长流水也会每天定时去检查和关紧。一个健康的身体是学习和生活的保障,东七里面有一个羽毛球场,
一开始打球的人不多,后来我和几个学生一起打,其他的学生看到了也都慢慢加入了锻炼的队伍中来了,看着孩子们在阳光下运动的身影和欢乐的笑脸,我觉得所有的行可都是值得的。
楼栋的管理是一个事情很多很杂的岗位,事情多了就容易乱,为了避免这种情况的发生我们东七进行了台账管理。卫生公示表将每次查卫生的情况进行公示,学生可以清楚明了的知道自己寝室的卫生情况,维修申报表更好更快地为学生解决每一次寝室需要维修的问题,勤工俭学签到表对勤工俭学的学生工作有一个监督和肯定,外来人员登记表和贵重物品进出入登记表也为学生的安全提供了一个保障,除了这些外还有学生公寓住宿登记本、学生公寓查寝登记本、管理员、学生干部日常工作记录本、借钥匙的基本、学生值班情况记录本、学生公寓相片册等等。这些台账为我的工作带来了很大的便利,同时也让我更了解和熟悉我们楼栋的情况。
每天在值班室里,孩子们上下课是的一声声“阿姨好”,“阿姨再见”都会让我很开心。虽然每天都在重复这相同的工作,但是这些孩子让我乐在其中。我深知这一声声“阿姨好”里满含的是孩子们对我工作的肯定和信任,而我又怎么能让她们失望呢。
有人说过:这个世界上永远没有最高尚的岗位,有的是一颗颗不平凡的心。我是一个平凡的人,能在生活和工作当中给别人和自己带来快乐就是我最大的成功。
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鉴于过去一年,医院宿管工作取得了丰硕的成果,现在来进行一次年度总结。
首先,在过去的一年里,我们的宿舍安全管理取得了长足的发展。我们严格执行护卫制度,建立了健全的应急管理机制。成立了宿管值班小组,24小时值守,确保了宿舍安全。多次开展消防知识培训,提高了员工消防意识,保证了宿舍灭火工作的高效进行。
其次,在过去一年里,我们的卫生管理成效显著。我们切实增强了环境卫生管理的意识,严格执行日常消毒、通风、清洁工作。我们加强了对宿舍内部卫生的检查,对违规行为及时给予制止和处理。同时,我们推行了环保意识,开展了垃圾分类宣传教育活动,让大家从工作开始就培育环保理念。
再次,在过去一年里,我们优化了服务管理。我们积极响应各方面反馈,坚持以人为本,积极解决住院人员出现的问题和向管理部门反映的问题。我们在服务方面加强了人性化、细节化,通过不断提高服务质量和提升服务水平,增加了用户满意度。
最后,我们在过去一年里还开展了多项宣传活动。针对不同人群多种形式,宣传安全知识、健康知识、科普知识等,丰富住院人员的文化生活,提高了大家对医院的信任感和归属感。
回顾过去一年,我们的宿舍管理工作成效显著。这是各位同仁辛勤工作、精心安排的结果。我们相信,在未来的日子里,我们将与你们一起携手努力,不断提高管理品质,为住院人员提供更好的宿舍管理服务。我们也深信,在共同的努力下,将会创造一个更加美好和谐的工作环境。
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过去半年来,公司到发展,现在已进入快速发展期。回顾半年,领导对行政人事工作的关心与支持,极大地鼓舞着行政人事部工作不断取得新突破。在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢。有你们的理解和协助使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,使我更好的完成了各项工作任务,令公司的发展更上一个台阶,现将工作总结如下:
一、人员招聘
各部门新增岗位的管理工作。根据各部门人员的实际需求有针对性、合理性招聘员工配备各岗位;通过采取一系列切实措施,如广发招聘信息、网上招聘、现场招聘等各种办法揽用工人才,卓有成效,完成公司上半年xx位人才需求。
二、建立、建全、规范人事档案管理
对现有人员进行建档工作,合同、就业协议、毕业证、学位证、身份证、住址、合同年限等信息,现员工档案齐全。完成应届毕业生户口、档案管理工作。办理社保工作,并完成每月新增正式员工社保的办理工作。完成员工入职、转正、离职、绩效评定涨薪等管理工作。实行各部门负责人对在职人员的人数进行每月统计,并对离职、新进、调动人员作月统计并进行核对,员工通迅录更新,方便各部门、财务查找、结算管理。及时做好档案材料的收集、整理、归档。人才库档案管理工作,提高后期招聘效率。
三、员工培训工作
完成新入职人员职业化培训,包括行政管理制度、考勤制度、工作汇报等。其中考勤管理,规范打卡、外出登记;加强请假制度,对不履行请假手续者、擅自离岗者等,坚决予以查实并作出处理,这样既维护考勤制度的严肃性,又从另一方面激励了在岗员工的积极性,进而大大改善了公司的.工作作风。协调开发部门的持术培训工作,并按时通知每月培训内容。现周一硬件开发部门培训、周三软件开发部门培训、周六下午由xx或外请老师培训。同人力资源行业专家联系,计划邀请老师为公司做管理培训。
四、绩效和薪酬的管理
贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作,及时向领导反映情况,反馈信息;协调各部门间关系,综合协调工作;对各项工作和计划(周月报、OA日记)的督办和检查。协助总经理日常工作。协助公司领导,制定、完善公司规章制度,并执行贯彻公司规章制度。加强与员工之间的工作沟通,及时发现并解决问题,沟通中做到有章可循,违纪有据可查,使他们了解、支持行政工作,取得了良好的效果,并注重行政工作质量的提高。
负责公司来往快递、信函的处理及收发、登记、传阅;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件及时送达有关部门办理,为公司贯彻落实上级精神、完成工作任务提供了有力的保证;同时,档案管理做到井然有序,随时为公司查询做好服务。
监督、检查、管理方面:每天对公司各部门环境卫生、办公设施、安全、纪律进行检查,有异常情况及时处理。在检查中发现的违纪、违规等各种不良现象通知相关部门负责人进行处理;加强公司管理、提高行政服务质量,认真收集信息,全面、准确了解和掌握各部门工作的开展情况,分析工作存在的问题,总结工作经验,及时向公司汇报,让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况,为解决问题作出正确的决策。
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甲方:
乙方:
为加强学校宿舍管理,根据工作需要,学校聘请_______为宿舍管理员。
(一)聘期:_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
(二)宿舍每月支付宿舍管理员工资_______元。
(三)宿舍管理员工作职责及管理办法
男、女管理员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任,应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境,防止宿舍内严重违纪事件发生。预防宿舍内疾病流行,保证消防安全,督促学生按时起居,协助学校领导、班主任把学校管理落实到实处。
1、按时开、关灯,督促学生按时起居。每天早晨起床铃响后。管理员要催促学生尽快起床;每天晚上就寝前10分钟,男、女管理员要到各寝室检查督促学生按时应寝。
2、每学期开学,管理员应安排好各班的宿舍,并统计好各宿舍人数。
3、督促学生搞好寝室卫生及内务整理,每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改,每天将情况如实汇总交学校团支部。学校定时抽查寝室卫生及内务整理。
4、严格执行学校作息时间的规定,定时开关宿舍大门,学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明。
5、认真登记学生家长来校探访记录,热情接待家长,防止不法分子冒充家长到宿舍滋事。
6、认真执行查房制度,每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上上课的学生,不按时起居的学生,在宿舍内违纪的学生等,并将情况及时告知班主任,每周汇总上报学校团支部。
7、遵守值班纪律,不准无故离开岗位。如因特殊情况,需暂时离开宿舍,应找人代理事务,并向团支部或主管校长请假,告知离开宿舍时间。
8、严肃工作纪律,不准与学生称兄道弟,不准拉帮结伙,不准讲有辱学校的话,不准做有害学校的事。
9、关心爱护学生,多做学生思想工作,遇事沉着、冷静,不简单粗暴。
10、学生就寝后,管理员应巡视寝室,维护就寝纪律,检查学生就寝人数,对没有回宿舍的学生要及时通知班主任并作记录。
11、管理员应搞好自己宿舍内卫生及内务整理,坚持每天打扫。
12、管理员要及时了解每层楼的供水、供电情况,对学生浪费水的情况应制止,并作记录登记。
13、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助,并及时通知班主任。
14、管理员每天要检查各宿舍的财产情况,如有损坏要及时登记,并通知班主任。
15、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动、打球等过激行为应给予制止。
16、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生,如有学生打架、敲诈,管理员立即制止。
17、管理员要了解本栋宿舍学生的基本情况,特别是经常违纪的宿舍和学生,重点做思想工作。
18、严禁学生在宿舍内点蜡,乱接电线等危险行为,管理员必须督促到位或者及时制止。
19、管理员在全校不放假时正常上班,有年级放假时宿舍要留管理员正常值班,双休日正常值班。
(四)此协议一式三份,学校与管理员各一份,上呈教育局财务股一份,签字生效。
甲方(签字盖章):
乙方(签字):
日期:
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尊敬的学校领导:
你好!
我是负责贵校x栋男寝的宿舍管理员xxx。非常感谢您能在百忙的工作中抽出时间来看我的这份辞职报告,给您带来的麻烦,我真的深感抱歉!
作为一名的宿舍管理,我其实是非常喜欢这份职位的。做回顾往昔,我从20xx年就开始担任寝室宿管的职责,在我的工作中,也看过不少的同学来来往往。看着他们学习、成长,在不知不觉中,又离开了这里。回想起这xx年里,我耳边经常会回想起安歇学生对我说的“xx宿管好!”那一声声亲切的问候,让我深深的爱上了这里。
但是,宿舍管理却并不是一份轻松的.工作。每天,不仅仅要清理好整栋楼层产生的垃圾和废弃品。还要经常检查楼层的安全和设备。过去,我是做的很轻松的,一边能爬上x楼,也一边能和同学们开玩笑。但如今,随着我的年龄越来越大,我的体力也越发的不行了。每次的检查工作,往往都要花上我一上午的时间,更别提要处理好卫生环境,以及其他的工作事物了。对我而言,现在的工作,实在是太重了。
我明白,自己这样的行为实在是有些推脱,但是,我也希望能个同学们带来一个更好,更安全的管理。可如今的我,能做到的仅仅只是为同学们登记一下保修物品,已经处理一低楼层的事情而已,这实在是不符而宿管这一岗位。更何况,我自己也确实是支撑不下去了,还望您能谅解。
当然,我也清楚新的宿舍管理员并不好寻找,不仅要对学校宿舍熟悉,更要可信,且负责!我也很明白这一点的麻烦,但还希望领导您能多多留意早些交接这份工作。
如今,尽管我决定要离开这里,但其实这也是我想了很久才做出的决定。我喜欢这里,喜欢这个xxx寝室。来到这里的学生总是非常热情,也非常乐观,他们能给我带来快乐,带来温暖,就好像是回到了家一样。在这里工作的xx年里,我已经遇上过太多的学生,但无论是他们是哪个班级,他们都是xx寝室楼的一员!
很抱歉给您添麻烦了,但我相信您也一定希望学生寝室能得到更好的管理和帮助,望您能重视这一事情,早些找到交接人员,我会做好准备,好好的完成关于xx寝室的所有交接工作,祝您身体健康,工作顺利。
此致
敬礼!
辞职申请人:xxx
20xx年x月x日
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宿 管 会
招收新成员通知
根据工作需要——中原工学院大学生宿舍管理委员会面向全院学生招收新成员。望同学们踊跃参加,积极报名。
大学生宿舍管理委员会,(简称“宿管会”),是一个本着“自我管理,自我教育,自我完善”宗旨塑造中工宿舍文化的学生会组织,着眼于全院师生的利益,已有二十一届学生干部相继耕耘在宿管会,服务于师生中。她是在学生处、团委、教室与公寓服务部的指导和管理下展开的工作。主要由办公室、内务部、宣传部和外联部组成。是一个结构完善、组织严密的学生会组织。四个部门同力合作,精诚团结为一有机整体,为全院师生的利益,为完善中工的宿舍建设而努力着!
办公室简介以及新成员要求
办公室是宿管会的核心,她协调和统筹着宿管会各部门的工作。协助制定宿管会工作计划、工作制度、档案制度等,做好宿管会工作记录、会议记录、各种档案记录。对招收新成员的要求:具有较好的组织、协调、沟通能力、较强的文字表达能力、有奉献精神。内务部简介以及成员要求
负责监督和管理宿舍的卫生和纪律,对宿舍内卫生定期进行抽查,每周进行“失物招领”活动。为了丰富大学生的学习和课外生活,每年都如期组织举行两大特色活动:宿舍文化设计大赛和“文明宿舍”评比。对招收新成员的要求:工作认真、原则性强、有责任心、吃苦耐劳、乐于奉献,有良好的协调和管理能力。
宣传部简介以及成员要求
宣传部是宿管会对外交流的窗口,她充满青春朝气,她的成员有一技之长,有热心、信心投入工作,争取最大的支持率和影响力。对会内组织举行的各项活动作好宣传工作。对招收新成员的要求:具有一定的文笔能力,对参加学生组织、学生活动有浓厚的兴趣,工作积极热情,责任心强,有一定的交往、表达、组织能力。有较强的文字功底、海报设计,制作网页能力、字画水平较好者优先。
外联部简介以及成员要求
外联部是宿管会的彩虹桥,她披着七彩的霓裳架起沟通合作的桥梁。她的成员活泼开朗,朝气蓬勃,积极与本院校及其他院校组织联合举办丰富多彩的联谊活动。对招收新成员的要求:具有一定的与人交往沟通能力,语言组织及表达能力强。对校内外举办活动有活力有激情。性格活泼开朗,行为举止落落大方,有经验者优先。
这是一个温暖的家,敞开着门等待你的加入;这是一片广阔的天地,等待你来翱翔。朋友们,我们愿意为每一位中工学子提供一个表演的舞台,让你们来尽情的展示和表现你们的才华。你若有意加入宿管会,请留意海报。
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尊敬的校宿管科领导:
您好! 我是刚入校不久的高一学生,因为家在跃进村,离 学校很远;现父母外出就业经常不在家住, 我一个人住宿问题解 决起来有困难,而且上下学路程比较远,耽误不少时间。为不影 响学习,特向领导申请入住宿舍。 我保证在入住宿舍后,一定遵守学校各项管理制度,服从宿舍 管理人员的管理, 更加努力地学习。
请领导考虑我的实际情况,批准入住。谢谢。
此致
敬礼!
申请人:
20xx 年 10 月 10 日
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关于宿管部“十月寝室文化节”活动策划
1、活动背景
系学生会宿管部为了为同学们营造良好的生活和学习环境,进一步提高同学们讲文明、讲卫生的素质,同时为了更有效地进行宿管部寝室管理,以公开、公平方式开展“十月寝室文化节”演讲比赛并评选出一个一等奖、二个二等奖、三个三等奖、寝室。
2、活动目的
系学生会宿管部为了营造良好的生活坏境和寝室卫生,以及提高寝室成员的团结凝聚力,举办“十月寝室文化节”演讲并评选优秀寝室;同时,方便新生了解房管部门,以便今后更好地开展工作。
3、活动概况
主办单位:系学生会宿管部
协办单位:系学生会其它部门
活动对象:全院学生
时间:2014年10月13日至2014年10月20日
活动地点:待定(类似于举办演讲类地方)要有多**
活动形式:*演讲形式(包括宿舍卫生、宿舍成员、宿舍规章制度、宿舍文化等,附**)
4、活动流程
(1)宣传阶段
1.9月13日和9月14日宣传部成员制作“十月寝室文化节”宣传海报,并制作宣传通知单
29月15日贴海报、发传单
(二)报名、通知阶段
19月15日和9月16日,在**集中区(如食堂入口)进行登记
29月16日晚打**通知明天的面试(时间为12:30-13:30,两个授课点可占用大教室)
(三)初赛阶段
1.9月18日、9月19日初赛派代表以演讲形式,简单介绍寝室和寝室成员,不需要***
配图。留下二十组进入决赛
(四)决赛阶段
1在9月20日的决赛中,我们需要做一个演讲,介绍宿舍的卫生、成员和关系
5、活动分工
宣传部:海报宣传
宿管部:摆展、布置场地
办公室:通知
6、注意事项
1评委除邀请房管部部长、副部长外,还可以邀请学生会主席、副主席等其他部门的部长、副部长。
2、摆展两天一天需安排2个人
3、打印报名表在宣传阶段要提前做好
七、预算
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学校宿管述职报告5篇
写述职报告切忌仅是简单地罗列事实。没有分析与归纳,这样的述职报告仅仅只是一篇汇报材料而已,只能作为资料收藏,对实践工作毫无指导意义。以下是小编整理的学校宿管述职报告,欢迎大家借鉴与参考!
学校宿管述职报告1
本人属____中学生活区宿管,____—____年度第一学期在董事会校长室的正确领导下,我们做了大量工作但也存在一些问题,具体如下:
一、 应该做的主要工作:
1、本期从8月17号生活老师到岗上班,假期带领部分同志进行财产维修,楼层整合,将2#楼东旧柜换新柜220张;
2、9月1号学生全部到校正常上课应住宿学生3729人,我将各楼层根据年级不部的意见和要求进行调整,特别毕业班和现有楼层的实际情况即高三年级6个楼层,人数应住830人,九年级3个楼层应住598人。进行合理安排并调配骨干生活老师管理;
3、根据各楼层所住班级学生,进行统计上报各领导部门;
4、为了新生活老师更好的管好楼层,遇事能自主并及时解决处理,我们召开组长会制定一册《在工作中遇到问题怎么办》发给生活老师经组长讨论议定30条参照执行;
5、根据校长室,政教处的指示安排,为了减少学生课间无事回寝,影响纪律,楼层管理和学习,我们将二道门从____年9月18号开始实行了轮流值班制度;
6、为学生不迟到按时进班上课,根据政教处的要求,实行规定了中午12:30锁门,13:30开门,14:10锁门晚根据回寝时间不同,20分钟后全锁,早5:40开,6:40锁大铁门的规定;
7、为了安全回寝,在班主任的配合下,我们实行了排队有序回寝实行违规量化;
8、为了学生的身体健康和睡好觉,有精力听课,我们实行了每大周返校学生进寝登记签名制度,查收违禁品本期共收3765件;
9、天冷学生洗澡是个大问题,我们特申请维修好了空气能,保障了每晚学生洗澡的热水供应;
10、因宿舍楼房顶部分风化损坏导致漏水进楼层,我们因漏就俭对2#楼东和3#楼进行了维修。
11、为了进一步管好楼层的内务和卫生,我们进行了除政教每月查二次外,办公室每月查4次,考核组查2次,专人每天查生活用具的摆放是否合格和床单被子是否整齐。
12、严格执行校长室政教的要求,管理好生活老师,从9月份—12月份计考核量化扣分:476分(请病事假量化扣分除外)。当然所做的事很多,就不一一列举。
二、工作中存在的一些问题
1、少数楼层内务整理达不到标准要求;
2、学生回寝巡查不细纪律维持管理不到位,出现漏洞,少数出现乱罚款;
3、收缴违禁品力度不够特别手机的收缴不细。
4、量化考核还不够认真到位。
三、反思整改
1、部分楼层内务虽比以前有好转,但与学校标准要求,还有一段距离,问题出现在生活老师懒动手,全依赖学生,并且没有耐心示范督促,今后我们加强针对性的教育、批评,如若限期不改,予以劝退
2、少数楼层学生回寝纪律、管理没到位,学生休息迟,原因在没有和班主任配合好,楼层长不得力,下一步应采取与班主任沟通,产生能力强在学生中有威望的学生当选楼层长,生活老师自身要求管理方法,宿管领导经常检查、督促配合管理;
3、每次学生返校逐生检查,但还不彻底,学生在寝休息吃零食,看杂书,少数玩手机,原因是生活老师工作浮,没有深入寝室细查,巡视不到位,有的是收到讨好学生不上缴。我们下一步采取对有以上现象的楼层进行不定期突然袭击检查,重罚。对乱罚乱收学生违规的钱物的生活老师进行辞退处理。
4、以制度约束人,实行对事不对人进行考核,对以上出现的问题不能只怪别人,上级查到问题要敢于担当,先检查自己是否制度执行到位,深入了实际,找对方谈心、交流,教给管理方法,只有这样反思,才有进步做好工作。
四、奋斗目标
在____年的二个学期中,宿管没有发生过重大安全事故这主要是:
1、 董事会和校长室及政教处的正确指导和督促;
2、 生活老师的努力和尽职尽责;
3、 班主任的支持和配合,我们非常感谢各位领导。
在____年新学期中,我们将继续努力,不断总结经验一切工作听从上级领导的安排,进一部要求生活老师与班主任配合好力争把每个楼层都能管理到位。使领导满意,学生舒心,家长放心。谢谢大家!
学校宿管述职报告2
各位领导,各位同事:
大家好!下面就一年来的学习工作情况作个简要汇报,不妥之处,敬请批评指正。作为一名办公室的副职,接触的日常事务杂,突发事件多,主要工作都是围着领导转、围着同事转、围着大局转,很少有可以自由支配的时间。我深知要做好本职工作,不能讲条件必须讲奉献,不能意气用事必须团结共事。今年以来,我一如继往地全身心融入到宣传部这个大家庭,全身心投入到繁忙的工作,处处用心,时时细心,遇事热心,做事尽心,全力以赴让领导放心、让同事顺心,坚持做好了以下几个方面:
一是一丝不苟穿针引线,全力推动宣传部的高效运转。我主要负责公文收发、来电处理、车辆调度、综合材料的起草等日常事务以及协助主任承办各类会议和活动、做好来客接待等服务工作,很多都是上传下达、左右协调、琐碎细微的小事,但是稍有疏忽就可能会影响领导的正确决策和机关的效能提升,绝不能消极应付、敷衍了事,必须头脑清醒、一丝不苟。在这一年里,我一直提醒自己要高度负责,始终要求自己在工作中做到细心、细致、细腻,竭尽全力推动宣传部高效运转。今年共处理来电____个,处理来文____个,发文____个,起草各类综合材料____个,协助主任组织大小会议和活动近____次,庆幸的是在各位领导的关心和各位同事的支持下,没有出现大的失误,各项工作基本上都能在第一时间妥善地处理好。
二是时时刻刻以诚待人,全力维护宣传部的团结和谐。办公室大部分是做人的工作,有时候一言一行都会影响整个部机关的团结和谐。在与领导和同事交往的过程中,我坚持做到以宽对人,以诚待人,以情感人,与人为善,言行一致,表里如一。在受到委屈和误会时,总是告戒自己要以和为贵,宁愿自己吃亏也不让矛盾激化,影响团结;在别人之间发生矛盾时,也总是尽力从中调解,千方百计维护部机关的和谐。
三是坚持不懈严于律己,全力展示宣传部的良好形象。办公室是一个窗口科室,对内要贯彻执行领导的决策,在一定程度上代表了部领导;对外要上下左右协调沟通,可以说也代表了宣传部。在工作中,我始终牢记自己的使命,对自己高标准、严要求,努力为领导和宣传部争光。一方面要求自己打得了硬仗,坚持向报刊书籍学习、向领导同事学习、向工作实践学习,不断提高工作能力和业务素质,努力使自己来之能战、战之能胜。今年临时接到的任务,比如起草班子述职报告、执笔撰写“十百千亿”工程评论员文章、起草____部长来__视察解说词等重要工作都圆满完成了。另一方面要求自己经得起考验。面对现代社会形形色色的诱惑,一直保持着淡泊的心态,严守各项纪律,远离不良习惯,生活朴素、作风正派,做一个清清白白的人。
当然,我还有很多不足的地方,与领导和同事的要求还有不少差距,比如学习满足于实用,忽视了理论上深层次的修养;工作满足于做好本职,忽视了思路上的改革创新。又比如有时顾虑太多,不敢放开手脚做事;有时事务太忙,不能心平气和地处理问题。新的一年,我将想办法努力克服以上不足,争取做得更好。此外,__月份我开始接触干部工作,这是领导对我的信任,也是对我全新的考验,我将尽快熟悉业务,尽快掌握方法,协助领导科学、规范地管理干部,不辜负领导和同事的期望。
学校宿管述职报告3
尊敬的各位领导:
20____年,根据工作需要,领导将我安排到办公室工作,这对我来说是一个不小的挑战。但是在校领导的关心指导下,同事们的帮助下,以服务全局、团结协作为主导思想,紧紧围绕学校的中心工作,积极履行岗位职责,我努力的完成每一项任务。
何谓办公室工作?办公室在整个学校中处于什么地位、发挥什么作用?办公室的基本任务有哪些?的职责又如何?回答这一连串的问题是做好办公室工作的第一步。通过学习办公室专业知识,我懂得了办公室是协助领导办理专门事项、辅助和协调整个日常工作的部门,在一个单位中处于中枢和要害部位,是沟通上下的咽喉,联系左右的纽带,对外交流的窗口,传递信息的中枢,领导决策的外脑和处理日常事务的手足。办公室的基本任务是参与政务、管理事务、搞好服务,具体地说有:辅助决策、管理事务、起草公文、协调关系、调查研究、收集信息、制定规章制度、管理会议、收发信函、接待来访、招待客人、安排车辆、整理文档等。的具体职责是:承办、参谋、管理、协调。下面我就谈一谈我是怎样完成基本任务履行基本职责的:
一、作为办公室人员,完成基本任务情况。
1、辅助决策。这是办公室最重要的任务。为了决策的正确性、可行性。我坚持搞好调查研究,及时发现新问题、掌握新情况、总结新经验,为领导提供有价值的信息,帮助领导制定规划,参与管理,协助领导抓好中心工作。在辅助决策的过程中,我一直坚持办文准、办事稳、情况实、注意慎的原则。
2、起草公文。做好文秘工作也是办公室的重要任务。在过去的一个学期里,我积极为领导拟定讲话初稿、规章制度等。
3、接待工作。这是办公室必不可少的日常事务工作。接待工作的好坏将直接反映本单位的工作作风和外在形象。搞好接待工作可以使单位改善外部环境,扩大对外影响,树立良好的形象。为此我努力做到待客诚恳、热情、细致,保证了每次接待工作的顺利完成,努力为学校创造一个良好的对外形象。
4、会议管理。办公室是会议工作的主要组织者。不论是全校师生参加的大型会议,还是部分教师、职工参加的中型会议,以及领导班子成员参加的小型会议,我都是会前认真准备;会中准确地记录、热情周到的服务;会后及时清理会场、督促落实会议精神、搞好调查研究。
二、作为,履行基本职责情况。
1、承办职责。办公室是一个单位的综合办事机构,承办职责是的首要职责。也正因如此,我在过去的一个学期里主要承办的事项有:①领导层的集体决策和领导个人交付办理的事项。②牵涉面广、归属不太明确、其他职能部门不便于也不宜承担的事项。③教办等上一级办公室交办的事项。④党支部、教导处、总务处、少先队、年级组等职能部门交办的事项。⑤教师、职工转办的事项。不论承办哪一事项我都坚持严肃认真、从速办理的原则,能直接办理的直接“主办”,不能直接办理的联合各职能部门“会办”。从未拒绝过任何一件交办事项,从未耽误过任何一件交办事项。虽然在承办过程中也遇到过这样那样的困难,但经过多方克服,最终还是能较好地完成各类承办事项。
2、参谋职责。参谋职责是在辅助领导决策过程中应承担的重要职责。当好领导的“参谋”对而言,责无旁贷。为此,我积极进行调查研究、收集各方信息,把调查中获得的大量第一手资料进行综合分析,及时向领导反馈,协助领导决策。决策公布之后,还通过调查研究,了解和掌握决策意见的执行情况,及时发现问题,有针对性地进行调整。
3、管理职责。作为领导工作的协助者和参谋,既要参与政务,又要承办大量的事务,事务管理是不可推卸的责任。因此,不论是与领导工作有关的活动,还是其他职能部门不管的杂事,我都做到了主动加以关注、协调。也正如有人所说的:“办公室看上去游离于各种管理之外,实际上又存在于各种管理之中”。
4、协调职责。联系内外,沟通上下左右等诸方面,是应有的职责。在过去的一个学期里,首先,我努力搞好纵向协调,致力于上下级之间关系融洽。做到上令下行,上情下达,上下紧密配合,步调一致的工作。其次,我也注重横向协调,致力于各业务部门之间的协调,对于业务部门的一些计划,重要工作部署,我都主动去了解,统筹平衡、及时沟通、统一协调,尽力避免各业务部门之间的“撞车”和主要领导的“超负荷”工作。第三,人际关系协调工作我也努力做了一些。
但在实际工作中暴露出不少缺点和不足,例如:遇事易急躁,政策法规学习掌握不够,协调各科室工作不力,团结协作精神有待提高等,还要在今后的工作中改进,也真诚地希望得到大家的指导和帮助。
在接下来的一个学期里,我将继续努力、尽职尽责、不断开拓、求实创新、努力做好学校的各项工作。
学校宿管述职报告4
各位领导、各位同事:
大家好!
20____年已经过去,在过去的一年里,在公司领导的关怀和支持下,在各分厂各部门及各位同事的积极配合帮助下,我和综合办的全体同事一起,立足于本职岗位,认真履行职责,扎实工作。
这一年,我严格要求自己,按照公司的要求,紧紧围绕公司的中心工作,牢固树立为企业服务的宗旨,发挥职能作用,兢兢业业工作,踏踏实实做人。
一年来,深入贯彻落实科学发展观,构建和谐。不断改进工作方法,提高工作效率,增强工作的系统性、科学性,工作模式上有了新的突破,工作方式上有了较大的改变,在大家不懈的努力下,比较圆满地完成了综合办各项工作目标,取得了一定成绩。正在积极向着团结、务实、高效的奋斗目标稳步迈进。
综合管理,主要工作职责是:主持综合办的全面工作;指挥实施综合办员工完成各项事务工作;为公司方针目标和任务完成,承上启下、沟通协调;抓好公司行政管理,落实公司后勤保障,当好领导的参谋和助手。
现将一年来的主要工作情况述职如下,不当之处,请各位领导和同志们指正:
一、协调服务工作
作为综合办的负责人,自己清醒地认识到,综合办是总经理直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的枢纽,时刻推动各项工作朝着既定目标前进的中心。特别在东西厂区的整体管理中,根据上级领导的指示精神与具体要求,传达工作指令,监督工作落实,以上级领导的工作思路、决策为主线,充分发挥自己的职能作用。
特别是在劳务派遣工作、劳动争议案件处理、职工文化活动、周边关系协调等方面以及公司有关文件、各类稿件的撰写起草都能较好的完成任务。
二、综合办的日常管理工作
首先,根据各阶段工作的开展及工作要求,及时召开工作会议,阐明工作重点,分工、分职责、有布置、有落实。
第1、理顺工作关系,坚持原则,严格工作程序、严格工作质量、严格工作纪律。在对各部门的服务上,有了很大的进步和提高。
第2、认真抓好文档管理工作,充分把握政策性和思想性及时督促办理各种文件的收发、登记、呈阅、催办及立卷、归档;并记录了20____年大事记;严格控制公章印鉴的管理使用及公章的移动使用;认真办理了综机公司及荥阳分公司的资质年审工作;配合高新科技的申报,办理了大量的文件查阅、文件填补、资质取证、资料准备等工作。
第3、车辆管理工作:我们严格按照《车辆管理办法》,强化了车辆管理,与司机签订了全年安全行车目标责任书。在我们的统筹安排、认真调配下,较好的保证了公司领导、部门日常业务和活动的用车,我们的司机非常辛苦;在燃料管理中,严格执行油卡加油管理制度,审核油耗,严格把关;在车辆维修管理中,以定点汽修厂、4S店为主,要求司机对修车质量、配件价格严格审核。20____年小车班无发生一般以上交通事故。
第4、后勤管理工作,坚持新区后勤管理例会(每月一次),加强了后勤管理工作力度,及时了解基层信息,发现问题及时解决。为领导服务好,为各部门服务好,为职工生活服务好,排忧解难,提供方便。
一是节省开支,搞好环境卫生绿化工作,对花木草坪的维护修整、卫生清理、环境美化一一落到实处。目前,西区大门东的花木已基本移走,做好了扩建车棚场地的准备。
二是东西厂区的澡堂管理,自己动手更换保温层、加热管、换喷头、加管道、定时间,节约了用水量、节约了电力、燃料,及时清扫、消毒、换气减少了疾病的传播。目前,西区锅炉使用有4年多了,经常修修补补,已老化。我本着能坚持一天,就多使用一天,为保证洗澡水的供应,准备在3月初更换新锅炉。
三是新区卫生保健站管理工作,据统计,全年接诊(包括输液、抓药、小病治疗、小伤包扎等)共计1100余人次。并且,在公司举办的各种体育、文化活动中,起到了及时的保健作用。关键是监督控制药品的采购来源及就诊规定。员工的健康与我们息息相关。这也充分体现了公司领导处处对职工的关怀。
四是新区供水的管理,新区供水责任重大,直接影响食堂用水、职工饮用、洗浴等,20____年进行了多次供水系统的抢修,并对水井、水质等进行了严格管理。保障了新区的供水。而且,为公司节约用水,对东西区供水系统坚持进行跑冒滴漏检修,减少了浪费。
五是单身宿舍的管理,单身宿舍的居住人员大多数为招来的新员工,自理能力较差。管理人员不辞辛苦,除打扫楼道、厕所外,时常到房间里为他们打扫。目前,为了加强管理,为各分厂腾出了部分更衣间,单身宿舍卫生管理比20____年年初大有改观。
六是职工食堂的管理,管理好食堂不是一件容易的事,饭菜的价格控制、饭菜的质量把关、前厅后厨的卫生、职工饮食习惯、消费的不同、承包人的理念等等,为食堂管理工作,公司领导高度重视,为上台阶,进行了多次整顿,只要员工投诉,立即说事儿。但效果不好,没有解决根本问题。虽然,我一心想把食堂的整体管理工作搞好,但是,由于经验不足,胆子不大,总怕弄巧成拙。今后要多学习、多探讨、借鉴先进办法,把食堂工作办好。特别是到了今年5月份以后,机加工迁入新区,食堂是大事,必须确保全体员工的就餐工作。
七是通勤车管理,一年来,与____公交紧密合作,按照分厂的时间调整,随时调整发车时间,由于乘车员工的逐渐增加,我多次到现场协调,全年基本保证了员工的正常通勤。
第5、办公费用管理控制工作(附20____办公费用一览表)
20____年初,制订了《办公用品管理办法》,公司文销品的全年指标是5500元,实际用了3688.95元,在管理中,严格规定、严格控制把关,起到效果。但由于多种因素的影响,其他办公费用比09年略有增长。如:多项办公设施的增加、办公机具增加及维修、配件、耗材、后勤修缮、车辆维修、燃油、通讯费、招待费等等,手紧点能省一省,手松点就多一些。因此,20____年要以降低成本费用为宗旨,探索新模式,进行改进,手要紧一点。
第6、ERP信息中心管理工作
1) 这一项重要的管理工作由ERP信息中心管理人员在坚持不懈的努力工作,对网络设备进行维护和保养,出现问题及时解决。保证了公司内部经营管理平台的正常运行。
2) 对公司网站时时管理,设计网页、增添新内容,对公司形象的对外宣传、销售订货、人才招聘等起到了重要作用。
3) 公司的ERP系统已正式顺利切换为集团版ERP系统。为此,信息中心管理人员做了大量的前期准备工作及培训工作。
第7、人力资源管理工作
根据上级领导的规划部署,围绕核心职能,负责人力资源日常事务工作的组织协调、监督落实、加强执行。
1)开展职工培训教育工作:在有关部门的配合下,按照20____年公司教育培训大纲,先后进行了:专业知识培训讲座;技能培训讲座;新工岗前教育培训;以及各种参观学习活动;为新形式的文化教育培训工作开辟了新路,总结了经验,收到良好效果。目前,培训场地是一个受限问题。(具体内容见邵春梅述职报告)
2)招聘工作:根据公司招聘计划、内部竞聘、及被招聘人员的实习和鉴定,做了大量工作。按照现代人力资源的管理理念和模式,招聘工作还要增加新内容,比如:人才的挖潜与储备、怎样做好指导、协助员工做好职业生涯规划的系列工作。
3)劳务派遣的管理工作:此项工作是20____年公司在人力资源管理上的一项重大举措,意义深远。因此与劳务派遣公司积极合作。但在工作推进中,屡有不畅。在今后的工作中,加强沟通、加强磨合。
4)在薪酬管理、社保福利、劳动人事等方面做了大量工作,比如:员工的入职、调动、离职及办理社保的随时增减、工伤、职业病的相关办理等,为公司的运营、员工的安定起到了良好的作用。
第8、积极开展职工文化活动工作
在20____年的工作中,开展职工文化活动,丰富职工文化生活,满足职工精神文化需求,激发员工积极投身工作的热情,在公司企业文化建设中起到重要的作用。
综合办、工会、配合团总支举办了大型的国庆文化周活动、篮球比赛、冬季长跑等。协办了郑州市及荥阳市技术比武大赛。
在上级领导的大力支持下,利用西区多功能餐厅二楼,重新扩展了职工之家,开办了娱乐中心:有乒乓球、台球、棋牌室、放映室、阅览室,受到了广大员工的好评。但在娱乐中心的管理上,还需进一步提高。
丰富职工文化生活,增进员工相互间的友谊和交流,也就等于增强企业的凝聚力、战斗力。
第9、临时交办的工作
临时交办的工作有他的特殊性,即要求高还要工作严谨。我总是非常操心、非常认真、非常积极的、高质量、高要求的办理每一件事情。在客户来访、事务接洽、案件处理、周边环境等,做到了认真、准确、及时、周到,为公司的外事活动起到了积极作用。
三、加强自身学习,提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与综合办整体工作都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,时时处处以一个共产党员的标准要求自己,自重、自省、自警、自励,以身作则,言行一致,自觉接受监督。经过不断学习、不断积累,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面,经过锻炼都有了较大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,积极提高自身业务素质,努力提高工作效率和工作质量。
四、加强团队建设 形成工作合力
综合办是公司一个特殊群体,我特别注重加强协调。一是加强内部协调,从为领导提供高效服务,努力完成领导交办的各项任务的职责出发,要求综合办人员加强协作,根据工作需要做到分工不分家。日常工作,能独立完成的要独立完成;重大活动、重要任务,则由大家共同完成。二是在工作相互之间、部门之间搞好对接,树立整体合力观念。做到岗位职责上分,思想上合;工作上分,目标上合,互相替补,平等相处,全局一盘棋,达到合力效果。三是遇到同志们的工作或家庭等方面出现困难的时候,要关心爱护,力所能及地提供方便、给予帮助,解除后顾之忧,大家都能够任劳任怨、尽心尽力地工作。
五、存在的问题和今后努力的方向
一年来,我的工作还存在很多问题和不足,主要表现在:
第一,综合办员工岗位类别太分散,因管理不够过细,员工团结协作的精神体现的不是十分到位。
第二,对人力资源管理工作,我还在学习阶段,管理不到位,组织不顺手,受到上级领导的多次批评。
第三,自己的思想观念、工作理念与公司的工作要求还有一定差距。
今后,自己决心认真提高业务、工作水平,为公司发展,努力做到:
第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习有关方面的专业知识,围绕综合办工作统筹规划,做到心中有数。
第二,注重本部门的工作作风建设,加强管理,树立综合办形象,增强综合办团队精神、协作精神,调动员工的积极性,形成良好的部门工作氛围。
第三,根据公司20____年方针目标,展开综合办工作及6S管理活动。团结一致,勤奋工作,不断改进综合办对其他部门的支持能力和服务水平。
第四,根据20____年新制定的四个文件,加大力度,狠抓办公用品的费用控制、车辆管理、劳动纪律及指纹考勤,严格规章制度。
第五,抓好后勤管理工作,跟进后勤服务,及修缮工作。
要求食堂管理有新突破、单身宿舍管理有亮点、环境卫生有改观、职工文化娱乐活动有发展。
第六,综合办的人力资源管理工作将是20____年的核心工作。如果工作迟钝,会直接影响相关工作的工作进程。因此,抓好人力资源管理工作是一件大事。
总之,综合办工作涉及面广、琐碎繁杂,我始终凭着对工作的热情和责任心,积极认真地抓好每一项工作。在工作中发扬成绩,随时纠正缺点和错误,希望上级领导、各部门、各位员工对我工作中出现的错误及时批评指正,多提宝贵意见,使我进一步创新改进,力争取得更大的工作成绩。
以上是我的述职报告。谢谢大家!
述职人:______
20____年____月____日
学校宿管述职报告5
尊敬的领导,各位同事:
大家好!
今年以来,我在分局党组的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,按照盛局党风廉政建设工作会议精神,坚持以做好参谋助手为主题,以搞好服务保障为主线,始终掌握工作的主动权,在抓好办公室工作的同时不放松党风廉政建设,全面落实党风廉政建设责任制的各项规定,抓个人,带队伍,坚持把教育、管理、监督相结合,切实负起了党风廉政建设的责任。
一、着眼防范,立足自身教育,为廉政建设责任制的深入开展奠定了坚实的思想基础。
一是强化自身素质,提高“防腐”免疫力。注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来,浓厚学习氛围,搞活学习形式,扩大学习范围,增强学习效果。开展理论学习,坚定理想信念,开展条规教育,常念“紧箍咒”,早打“预防针”,浇注“防腐剂”。今年以来,相继观看反腐电教片、收看十八大报告会及学习讨论活动等,通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育,使我树立了正确的权利观、地位观、利益观,进一步认识到了廉政建设的重要性,廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性,增强了在新形势下拒腐防变的能力,积极做“三个代表”的忠实实践者。
二是着眼大局稳定,积极做好办公室工作。认真对待群众来信、来访,及时妥善处理干部反映的问题,做到了热情接待,耐心疏导,真诚服务。保证了分局的正常办公秩序和后勤保障。
二、高度重视,认真履行职责,工作指导到位。
为切实搞好廉政建设责任制工作,我站在讲政治、讲大局的高度,充分认识廉政建设责任制及反腐斗争的重要性,始终把廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。我把廉政建设责任制摆在了重要议事日程,多次召开办公室会议,研究、部署廉政建设工作,做到早研究、早部署。平时,在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型,对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲,找原因、说危害,教育干部要从身边人、身边事中吸取教训,耳边警钟长鸣,心中筑起道德和法纪两道防线;同时,还定期组织检查、指导、办公室各项工作部署和落实情况,听取工作进展情况汇报,了解目标落实情况,查漏补缺,采取措施,加大工作力度,促进廉政建设顺利开展。
三、结合工作实际,狠抓目标落实,务求取得实效。
实行廉政建设责任制,根本在落实,关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上,我提出了“抓深入、抓规范、抓提高”的工作思路,不断加大工作力度,真正在落实上下工夫,靠实际行动求成效。
一是对办公室工作详细进行分工,推进落实。根据分局下达的廉政建设责任制目标,本着“谁主管谁负责”的原则,认真履行“第一责任人”的职责。做到了“千斤重担大家挑,人人肩上有目标”,明确了岗位职责,保证了政令畅通,切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查,实现了廉政建设工作任务由虚变实,由软变硬,由模糊变清晰。
二是建章立制,确保落实。先后完善了《机动车辆管理制度》、《消防管理制度》、《大宗物资采购制度》、《食堂管理制度》、《接待管理制度》、《固定资产管理制度》等一系列制度,进一步规范领导干部的从政行为,强化干部权力运用的约束。
三是加大管理力度,全面落实。在完善规范、强化管理、严肃执纪上下工夫,完善了集中采购相关制度和办法,使“同质比价,同价比优,同优比服务”的标准和“管办分离,相互制衡”的原则、“采购(招标)、验货、付款”三分离的运行机制得到了认真落实。确保了公平、公正、公开原则在工作中的落实。
四、身先士卒,身体力行,为党风廉政建设责任制的落实起到了示范作用。
在工作中,我以身作则,严格维护和遵守政治纪律,严守党的机密,不信谣,不传谣;在工程立项及招投标、资金分配使用、物资采购方面都坚持原则,严守纪律,不以任何方式向有关方面和个人施加影响;生活中遵纪守法,无违反规定经商办企业行为;不利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会高消费;不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、和公款出国旅游的问题;未发生需要申报的重大事项;在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面,严格按国家有关规定执行。身体力行,对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。
总之,20____年,按照分局党风廉政建设责任制工作部署,能够做到高度重视,精心组织,积极推进,狠抓落实,使党风廉政建设工作得以顺利推进。一是对落实廉政建设责任制工作重要性的认识进一步提高,工作主动性进一步增强。二是增强了廉洁自律意识和贯彻执行党的各项方针政策的自觉性和责任意识。三是激发了奋发图强、开拓创新的进取意识,形成了干事创业的良好氛围。四是维护了改革、发展、稳定的工作大局,促进了各项事业的健康发展,
在20____年的工作当中,我将以“三个代表”的重要思想为指导,认真学习贯彻党的十八大精神,紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务,坚持党中央确定的反腐指导思想、基本原则、工作格局、领导体制和工作机制,坚持标本兼治、综合治理,逐步加大治本力度,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,继续加强廉政建设工作,针对自身薄弱环节,强化措施,不断把廉政建设和反腐斗争引向深入,为分局领导当好参谋,为全局干部搞好服务。
♥️ 宿管礼仪常识 ♥️
新一届学生会成立,一系列新的工作又拉开了帷幕。回首过去,宿管部全体成员在领导、老师的指导下,在各部门的配合下,在全体同学的支持下,勤于工作、认真负责,为学院和我系的各项工作的开展在安全和后勤方面做出了贡献,为同学们提供了诸多的便利。在以后的工作中,我们要继续发扬宿管部的优良传统,在全心全意为全系同学服务的同时,积极开展各项具有代表性的特色活动,让同学们在良好的生活环境中轻松愉快的学习。基于以上几点,在本学期以后的时间里,我部的工作大体如下:
一、 卫生生活方面
首先要进一步完善已有的宿舍卫生、安全管理制度,争取在优秀文明宿舍的数量和宿舍高分率上都要比上学期有较大的提高。
1、每周陪同楼长对宿舍进行内务检查,与楼长及时沟通,发现内务整理过程中出现的问题,及时反馈。
2、认真做好工作简报,通过内务成绩简报通报表扬优秀宿舍,批评相对较差宿舍,对极差宿舍要求尽快改正。总结通报各周学生干部简报,对学生干部提出更高要求,使其起到良好的带头作用。
3、做好安全工作,认真宣传防盗、防火和安全用电的相关知识,加强同学们的安全意识,不定期抽查违章用电器和宿舍晚归现象。发现安全隐患,及时采取措施消除。确保广大同学的人身财产安全。
4、适时开展具有宿舍特色的活动,营造良好宿舍分为,丰富宿舍文化。
5、积极宣传宿舍门禁系统,使门禁系统真正起到应有的.作用。
6、认真计划好六月底的毕业生离校工作,保证毕业生离校期间的宿舍安全,使师哥师姐们能安全愉快的离校。
二、后勤服务方面
在我校校庆和运动会上以及其他活动中我部成员都积极配合相关部门,认真做好所分配的工作。在以后的工作中,我部将继续联系各系级、院级学生会,协助其他各部门,积极配合做好各项工作。在院内各系评估期间,也会配合各部做好评估工作。
三、自身建设方面
俗话说,只有在不断的学习与改变中才能取得进步。我们宿管部在新一届学生会中将根据自身特点,明确工作思路,优化自身结构,团结共进,完善自身管理,使我部运作更规范,更有效率。为此,我们将加强宿管部成员之间及与各班班委、同学的交流,鼓励大家对宿舍管理工作提意见说想法,在批评建议中不断改善,不断进步,不断创新,提高工作效率及工作水平。
以上是我部在新一届学生会工作中的基本工作计划。我部将本着全心全意为同学服务的宗旨,诚恳、勤奋的开展工作。为同学们贡献一份微薄之力,协助老师完成各项工作,营造一个干净、整洁、舒适、轻松的学习生活氛围,真正体现宿管部的价值。
物理系 宿管部 20xx-3-7
♥️ 宿管礼仪常识 ♥️
1.世界上有不绝的风景,我有不老的心情。早安!
2.希望你身体强壮,快快长大,越长越可爱哦。生日快乐![21字]
3.是平凡是伟大,取决于你的勤奋,也与你的机遇有关,也与你的命运有联系。
4.因为我们能抓住的也只有今天,昨天已逝,明天未来,而抓住了今天,才能有更多美好的明天。
5.不要刻意曲解别人的善意,要往好的方面想。
6.你要好好活着,不然,谁来衬托驴的美丽?
7.我经常莫名其妙的流泪,情绪像一只饱胀的气球,稍微给它一点压力,便会汁液飞溅。
8.众口熏天[解释:指群言可以动天。比喻舆论力量大。]
9.厚德载物、呈现卓越。
10.木头对火说:“抱我”,火拥抱了木头`木头微笑着化为灰烬,火哭了,泪水熄灭了自己……当木头爱上烈火注定会被烧伤。
11.她拿起筷子,向一盘色泽鲜艳的菜伸去,此时轻轻夹起一片,用左手在筷子下方端着,小心翼翼跟随着筷子。本来筋脉突兀的手此刻一用力青筋更加明显。
12.•不要去害怕做一件事,不要害怕触景伤情,不要害怕说错话,不要害怕想起过去,不要害怕面对未来。
13.个人工作心得简短范例篇三
14.说服您喝一杯酒,西部无缘无故离开阳关。-王伟《围城歌》
15.就是即使到了几乎一无所知的地方,那里也必定有耀眼之处,而自己要亲自将这些光芒一个个拾起、收集起来。
16.只要我还活着,就会一直只爱你一个人
17.上海工艺美术职业学院
18.在你生日的这一天,将快乐的音符,作为礼物送给你,愿您拥有365个美丽的日子,衷心地祝福你我的宝贝儿子,生日快乐!学习进步。
19.为什么和你说分手,你却什么也不说。
20.上海外国语大学贤达经济人文学院
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