做好群众路线活动总结

[第一部分：党的群众路线教育实践活动总结]

市局督导组：

根据市局党组统一部署，在市局督导组的关心和指导下，局领导班子深入贯彻开展党的群众路线教育实践活动，完成好各项规定工作和自选工作，对照群众路线教育实践活动三个环节的目标要求，认真执行好各环节的主要任务。自活动开展以来，我局共组织各类教育活动20次，专题讨论2次，主要负责人上党课1次，组织全体干部开展各类专题培训3次，组织召开党支部、党小组专题活动会议共10次；班子主要负责人及班子其它成员通过分批分部门下基层调研共10余次，其中，对基层所专题调研4次，向社会各界发放作风行风建设征求意见表近200份，征集各类意见共42条；组织报送专题宣传稿件17篇。班子端正思想态度，严格转变作风，贯彻执行好**“八项”规定及省、市各项规定，深刻查摆班子“六大”突出问题，并对照检查，做好整改。

全面开展党的群众路线教育实践活动的具体情况如下：

1、 要根据实际情况，统筹安排，有序开展党的群众路线教育实践活动

1加强组织领导，统筹安排各项活动。一是同步推进、综合部署，做到“三个同步”，与组织收入工作同步。在学

习教育、座谈交流、听取意见的同时保证中心工作稳步推进，土地增值税清算、税户讲评、车船税代征管理、风险应对等专项工作序时完成。与干部思想引领同步。开展干部思想政治座谈会、通过面对面交流、基层干部能敞开心扉、以主人翁的姿态出智谋划良策。

干群互动良好、沟通有力顺畅的良好氛围，有力地促进了分局组织文化和队伍建设的和谐进步。与作风建设同步。开展“嵌入式岗位廉政教育案例分析”；从加强廉政风险防控、积极转变作风、加强服务等方面，真正体现群众路线为民的客观意义。

通过治理办公环境、科所长督导、规范请销假制度、向干部发放廉政卡等形式，干部加强了制度意识、纪律意识、自我管理能力。二是细化方案，确保教育实践效果。在活动的第一环节设置了中心组专题学习、党支部集中学习、干部座谈会、党小组学习交流和“开门纳谏”、“走基层、听民声、求良策”专题党日活动等内容，并明确了时间节点、内容形式和具体要求，便于操作执行。

2、坚持多措并举，不折不扣完成“规定动作”。面对教育实践活动内容多、时间紧和税收工作任务重、要求高的实际，领导班子统筹兼顾，妥善处理工学矛盾，做到了两个确保：确保业务工作不放松，确保教育活动不打折扣，将学习教育内容与业务研讨相结合。

局领导到联系单位，与干部群众座谈交流，听取干部意见。结合基层单位的业务特点，怎么办

把群众路线要求落实到具体工作中，既活跃了思想，又拓宽了思路。同时，要把教育活动与职业氛围建设结合起来。要密切关注日常管理，设立道德讲堂，做好廉政文化窗口建设，设立人员流动标志，规范干部日常管理行为。

利用中心组学习会、党支部专题学习会、党小组交流会等形式，联系学习身边典型，紧扣群众和纳税人需求，立足税收职责定位，开展了“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论，并邀请了省委党校教授来单位做了一场专题报告。

3、对内广开言路，创新“自选动作”形式。我们在分局、分局和基层部门、研究所组织召开多层次座谈会，广泛听取意见和建议，发现问题和不足。一是召开干部座谈会，局领导与干部座谈交流，深入掌握干部思想动态，听取大家对班子作风建设、税收征管等方面的意见和建议，鼓励干部畅所欲言、建言献策。

召开八一军转干部座谈会，引导和鼓励转业退伍军人发扬部队优良传统和作风，积极投身地税事业，再创精彩人生。二是利用党小组范围小、距离近的特点，面对面地交流，零距离地互动，引导广大党员回顾历史、思考世情、国情、党情发生的深刻变化，提高对教育实践活动重大意义的认识。三是要求党员干部写出学习体会。

通过学习，党员同志可以设身处地，消除与之无关的模糊认识。通过座谈讨论大家认识到，群众路线是党的生命线，教育实践活动关乎党的前途命运的大事情，每个党员都应该认真参与，

主动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。领导干部能够放下“架子”，带头发言，剖析自己；同志们能够敞开心扉、踊跃发言，讲真话道实情，通过真诚的沟通达到理解和共识，以主人翁的姿态出智谋划良策，推动制度完善和问题解决。

4、对外广听诉求，同步推进行风建设。一局直属纳税人多，企业规模大，涉税事项多，维权意识强，纳税服务需求也高。因此，在党的群众路线教育实践活动过程，我们的服务对象——纳税人的意见更显重要，分局加大征集意见建议的广度与力度。

一是多种形式齐头并进。除“开门纳谏”、“走基层、听民声、求良策”规定动作之外，分局还开展了在办税服务厅征求纳税人意见、人事监察科**随机采访纳税人、邀请行风监督员半年一次对分局开展明查暗访、召开房地产“纳税人之家”座谈会、委托代征单位座谈会等活动，共征求意见建议的企业近100户次，征集意见29条，将查找问题与调研税情结合起来。二是认真研究整改措施。

分局对收集到的意见进行收集分类，整理分析，召开局局长办公会专题讨论研究，责成各部门按职能进行整改落实。能整改的立即整改并反馈；不能整改的需建章立制的立即建立；如需向上级报告，应逐级向上反映，并由责任人负责跟踪。

5要认真检查形势，召开民主生活专题会议。班组及成员落实上级要求，认真填写检查材料，认真召开会议

好班子民主生活会。在市局督导组指导下，撰写对照检查材料，深刻查摆剖析突出问题，深挖问题根源，提出整改措施，班子及班子成员对照检查材料把自己摆进去，聚焦“四风”，形成班子检查材料。民主生活会班子成员深刻反思自己，剖析“四风”问题，挖掘“四风”根源，提出整改措施，会后，就班子专题民主生活会情况召开通报会，各党支部也组织党员干部召开了反“四风”专题组织生活会。

6建立规章制度，积极落实整改计划。班子按照市委教育实践活动第三环节工作要求和市局党组“整改行动计划”的要求，对第三环节落实整改、建章立制等各项工作提出明确意见，制定和下发了全局党的群众路线教育实践活动实施意见和整改行动计划，结合下半年中心组学习会全面布置落实。对班子在“四风”方面存在的9项问题制定出整改措施25条，建立并完善各类规章制度共7个。

二、求真务实，有效查摆，认真贯彻党的群众路线教育实践活动反“四风”总体要求

班子贯彻**、省、市各项规定，扎实开展反“四风”，在查摆出六个突出问题的基础上，认真反思，深刻剖析根源，拿出整改意见。在对照查摆问题方面，形式主义方面问题主要是文风会风拖沓、理论学习流于形式 、工作作风不够扎实、调查研究深入不够；在官僚主义方面存在着与群众联系不密切、管理上避重就轻现象、税收执法和服务不到位等问题

【第二部分：党的群众路线教育实践活动个人比较总结材料】

党的群众路线教育实践活动个人对照考证材料

杜德利自开展党的群众路线教育实践活动以来，我认真按照集团公司、股份公司党委的统一部署和安排，积极参加了党支部组织的6次群众路线教育实践学习活动，并对照党章、对照廉政准则，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕“强化宗旨、改进作风、兴水惠民、情满邕城”的活动主题，狠抓“五个坚持”的基本原则，深入联系自己的思想和实际工作，重点剖析本人在形式主义、官僚主义、享乐主义和“奢靡之风”这“四风”上所存在的问题以及根源，力求做到查摆问题准确，原因分析透彻，整改措施落实，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。个人控制检查报告如下：

一、作风建设方面情况

一直以来，我把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。我始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大精神，积极参与集团公司和股份公司组织的各种政治学习。同时，我还严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门、管好家人和下属员工，切实做到廉洁、务实、为民。

在这次教育实践活动中，我再次深入地学习了**出台的，以及自治区党委制定的30条实施意见和自治区**制定的34条具体要求，并及时召开分管部门的领导干部会议，传达有关文件和会议精神，督促大家将有关规定认真落实到具体工作中。同时，我还以

这是为了严格限制自己的言行，切实转变作风：无论是出差还是基层单位指导调研，我都会简化一切，省吃俭用；在公务接待方面，原则是吃饱、节俭、不浪费；要坚决贯彻开短会、讲短话的精神。

在转变作风方面，经过深入自查，我的公务用车按规定进行配备，并严格按照集团公司制定的公务车规定使用车辆，不存在公车私用的现象；个人住房方面，自住没有超标，没有多占福利房；办公用房没有超标现象；没有违反规定配备秘书；在有关开支上，“三公经费”都严格按照标准执行，没有其他职务消费和“人情消费”；他没有利用工作关系和职务之便，为自己、家人和亲属谋取不正当利益。

二、“四风”方面存在的主要问题

按照“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”的原则，结合多方面征求到的意见和建议，我认真梳理了在“四风”方面存在的问题，进一步认清了存在的不足和差距，现将情况汇报如下：

（一）形式主义方面。

一是学习的整体意识还不够强。虽然我能积极参加党支部定期组织的各种政治理论学习，但通过对照查摆，我发现自己在这方面的学习仍然不够深入、不够系统、不够透彻，学习形式和方法也较为单一，学习时看得多思考少、浏览多记住少、学得多用的少；有时由于工作比较多，导致学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，经常是要求学什么就学什么，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，很少把学习科学发展观与实际工作结合起来去学习、去研究、去理解、去运动、去指导工作。

二是执度执行力度不够，存在走形式、走过场的现象。表现在制度落实缺乏常抓不懈，只注重建章立制，而忽视制度的有效执行，遇到困难绕着走，怕激化矛盾不利于团结。对于分管的部门，我曾经

制订和完善过一些关于党政学习和业务学习的制度，但最后由于工作太忙和疏于监督的原因，有一些执行不力，有一些也已流于形式；有的时候虽然能发现并指出分管部门、下属员工在执行制度上所存在的各种问题，但监督检查深入不够，事后指导整改、狠抓落实，预防再犯的力度也不足，存在“差不多就行了”的心态。

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